Ganesh S

Überprüfung von Tesco Bengaluru

Eine der schlimmsten Erfahrungen teilen. War am 2....

Eine der schlimmsten Erfahrungen teilen. War am 2. November 2018 hier, um ein Interview für den Payroll-Prozess zu führen, und das Interview dauerte den ganzen Tag. Das Unternehmen verfügt nur über 6 Systeme, um Online-Tests für fast 50 Personen in der Warteschlange durchzuführen, und der Test dauert eine Stunde pro Person. Die Personalabteilung hat nicht die Höflichkeit, die Kandidaten darüber zu informieren, dass sie das Interview nicht abgeschlossen haben, nur ein einfacher Seriendruck oder etwas wird die Arbeit für sie erledigen. Ich habe versucht, die Personalabteilung per Telefon zu erreichen, und festgestellt, dass keine Anrufe auf Bürotelefonen entgegengenommen werden. Versucht per Mail zu erreichen - immer noch keine Antwort und endlich die persönliche Handynummer und BINGO erreicht! Ich habe die Person angerufen und die Person klang etwas unhöflich. Sie sagten, wenn Sie bis jetzt keinen Anruf erhalten hätten, würden Sie nicht durchkommen.

Ich musste fast 2 Wochen warten, andere Stellenangebote aussetzen, andere Interviews auf Eis legen, einfach diese Antwort hören. Ich bin mit jedem positiven oder negativen Ergebnis einverstanden, aber bitte übermitteln Sie das Ergebnis der Leute, wenn Sie sie kennen. Es ist wirklich respektlos von Ihrer Seite und dies wird voraussichtlich auch jedem anderen passieren. Sie können das Ergebnis direkt auf dem Gesicht erkennen, dass Sie nicht geklärt haben und für den Tag abgereist sind, anstatt die Leute zu verschieben und warten zu lassen.

Die Beratung ist kostenlos. Wenn Sie hier ein Interview führen und nach Ihren Ergebnissen fragen, glauben Sie nicht, wenn der Personal- oder Betriebsleiter / die leitenden Angestellten sagen, dass wir Sie über die Ergebnisse informieren werden. Glauben Sie mir, sie werden Sie nicht anrufen.

Übersetzt