Kelly Golden

Überprüfung von Goodman Masson

Pons - Meine Bewertung zu Goodman Masson lautet: W...

Pons - Meine Bewertung zu Goodman Masson lautet: Wenn Sie ein gutes Profil / einen guten Lebenslauf haben, können diese Ihnen helfen, Ihre Daten dem richtigen Kunden / Unternehmen zu präsentieren. Die Personalvermittler sind sehr schnell mit ihrem Ansatz, da ich zwei Interviews mit anderthalb Wochen nach der Registrierung bei ihnen bekommen konnte. Ich konnte in kurzer Zeit einen Job bei einem der Kunden bekommen.

Nachteile - 1. Nachdem ich mir die Rolle gesichert hatte, war die Rate / das Gehalt, die mir vor meinem Vorstellungsgespräch mitgeteilt wurde, anders, nachdem mir die Rolle angeboten wurde (ich akzeptierte sie trotzdem, was mein erster Fehler war). 2. Die Art und Weise, wie sie den Vertrag formulierten und wie Referenzprüfungen durchgeführt wurden, scheint kindisch, für eine so große Agentur sah es einfach nicht professionell aus. Und sie haben in letzter Minute gewartet, um mir Änderungen an meinem Startdatum usw. mitzuteilen. 3. Als ich mit dem Kunden zusammengearbeitet habe, musste ich mehrmals eine E-Mail über meine Bezahlung senden. Nie in meinem Leben musste ich eine Firma anrufen und per E-Mail über meine Bezahlung informieren, selbst für meinen letzten Gehaltsscheck musste ich ununterbrochen anrufen. 4. Es war, als ob Sie sich nach der Sicherung der Rolle nicht um Sie oder Ihre Probleme und Bedenken gekümmert hätten, und das ist der Fehler, der sie gekostet hat.

Rat an Goodman: Gute Kandidaten sind schwer zu finden, aber es gibt viele Personalagenturen. Kandidaten sind auch Ihre Kunden. Behandeln Sie sie fair und mit Respekt, da sie den Ruf Ihres Unternehmens sowohl bei aktuellen als auch bei zukünftigen Kunden und Kandidaten verbessern und verbessern können. Dies ist der größte Fehler, den Personalagenturen machen.

Hinweis für Kandidaten: Ich würde diese Agentur niemandem empfehlen, aber bitte denken Sie daran, dass alle Erfahrungen unterschiedlich sind.

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