Jeffery Helfins

Überprüfung von Metroplex Management Group

Schrecklich, sie sind so unprofessionell, sie habe...

Schrecklich, sie sind so unprofessionell, sie haben keine Ahnung, warum Sie überhaupt dort sind, und sie interviewen ungefähr 3-4 Personen pro Zeitraum, was es Ihnen unmöglich macht, rechtzeitig interviewt zu werden. Fragen sind überflüssig und geben meistens an, wie viel Geld Sie verdienen können. Sie besprechen nichts über das tatsächliche Unternehmen und wie der Job, für den Sie sich bewerben, nur der Verkauf ist. Scheint wie ein Multi-Level-Marketing-Unternehmen (Pyramidensystem), ähnlich wie Strom-Energie, wenn ein "Verkäufer" wächst, hat er die Möglichkeit, seine eigene Rekrutierung zu starten und Leute unter sich zu stellen, was zu mehr Geld führt. Sie behaupten, "Partner von Fortune 100-Unternehmen" zu sein, was bedeutet, dass sie mit ATT zusammenarbeiten, um Directv-Verkäufe zu tätigen, außer dass dies nur Energieversorger sind. Wenn dies Ihre Tasse Tee ist, machen Sie es, aber ich wünschte, sie wären während der Interviews transparenter. Es ist einfach, alle "Filialen" herauszufinden, indem Sie den Titel der Stellenanzeige googeln. Sie verwenden buchstäblich jeden Tag dieselbe für verschiedene "Unternehmen" in den USA. Passen Sie auf, und bevor sie mir frech antworten, habe ich mich nicht geirrt, und meine schlechte Erfahrung tut Ihnen nicht leid. Seien Sie vorsichtig, denn "Rekrutierung" von Mitarbeitern sollte nicht das Hauptziel eines Unternehmens sein. "Immer wachsen" bedeutet so ziemlich, dass es sich um ein Multi-Level-Marketing-Unternehmen handelt. Sie sind KEINE Marketingfirma, sondern Verkaufsperioden. Sie bringen die Personalvermittler auch dazu, potenzielle Kunden anzulügen, und sie rufen täglich etwa 500 Personen an, um sie zum Verkauf zu bewegen.

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