Purnima Raghavan

Überprüfung von Tesco Bengaluru

In letzter Zeit haben viele Personalvermittler gew...

In letzter Zeit haben viele Personalvermittler geweint und mitgeteilt, dass Kandidaten das Angebot in letzter Minute nach der Bestätigung fallen lassen. Die Personalvermittler hatten Bedenken, dass diese Art von Kandidaten auf die schwarze Liste gesetzt werden sollten. Wenn wir damit anfangen, sollten Unternehmen nicht auf die schwarze Liste gesetzt werden, weil sie ein unprofessionelles Los haben, das Monate für jede Interviewrunde benötigt und kein professionelles Anstand hat, um den Kreis zu schließen. Ich hatte zwei Interviewrunden in zwei Monaten und postete, die sie mir nie zurückbekamen. Ich habe mehrmals nachgefragt, ob ich abgelehnt wurde, aber sie waren zu beschäftigt, um auch nur auf eine Mail oder eine Nachricht zu antworten. Ehrlich gesagt, wie oft ein Markenname vorhanden ist, glauben wir, dass sich die Menschen anschließen werden, da die Nachfrage nach Beschäftigungsmöglichkeiten hoch ist. Aber einer Organisation beizutreten, in der sie sich am wenigsten die Mühe machen, ein Feedback zu geben oder Sie am Laufen zu halten, nicht einer Organisation, der ich jemals beitreten möchte.

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