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Überprüfung von Whitten & Lublin LLP

Als ich mich in einer Beschäftigungssituation befa...

Als ich mich in einer Beschäftigungssituation befand, in der niemand sein möchte, wurde ich an drei Arbeitsrechtsanwälte verwiesen, um Meinungen zu meinem Serverance-Paket zu erhalten. Nach Telefongesprächen mit allen dreien habe ich mich aufgrund der Transparenz und Professionalität von Anfang an für die Zusammenarbeit mit Whitten und Lublin entschieden.

Innerhalb der Kanzlei habe ich mich entschlossen, mich mit Daniel Lublin zu treffen, da er das Gesetz, das aus seinen Online-Artikeln hervorgeht, umfassend und gründlich verstanden hat. Ich war besonders beeindruckt von seiner Offenheit im öffentlichen Raum, das Innenleben des Arbeitsrechts und dessen Teilnehmer (insbesondere die Anwaltskanzleien) zu teilen. Ich hatte sowohl vor als auch während des Treffens mit Daniel eine erstaunliche Erfahrung. Obwohl ich nur einer der Fälle gewesen sein muss, war er sehr gut vorbereitet und sehr offen über meine individuellen Optionen, die Zeitpläne und die Erfolgschancen in jedem Fall. Das Beste für mich war, dass es überhaupt keinen Druck gab, eine Option gegen die andere zu wählen. Es war ein sehr faktenbasiertes Gespräch sowohl in Bezug auf die Strategie als auch in Bezug auf die taktische Ausführung.

Anschließend arbeitete ich eng mit Simone an der taktischen Umsetzung unter strategischer Anleitung von Daniel. Ich freue mich sagen zu können, dass es großartig war, mit Simone zusammenzuarbeiten. Sie kannte sich sowohl mit dem Gesetz als auch mit Fakten über meine besondere Situation sehr gut aus. Sie war wieder sehr professionell, aber immer sehr kurzfristig erreichbar. Ihr Arbeitsstil ist eher eine Partnerschaft als eine des allmächtigen Anwalts mit einem dürftigen Mandanten. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Dinge für mich im Voraus entschieden wurden. Es war immer die Darstellung der Fakten, gefolgt von ihrer Expertenmeinung, aber die Entscheidung in jeder Phase lag letztendlich bei mir. Sie hat auch ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und wusste genau, wann sie der anderen Partei Zeit geben und wann sie die Schrauben festziehen sollte. Ihr Ansatz war immer herzlich und niemals kämpferisch gegenüber allen Teilnehmern.

Am Ende war das Ergebnis in Form eines verbesserten Abfindungspakets für mich recht günstig, und mein früherer Arbeitgeber schien auch der Ansicht zu sein, dass die erzielte Einigung für alle fair war. Unnötig zu erwähnen, dass meine Erfahrung mit Daniel und Simone ausgezeichnet war und ich sie jedem empfehlen kann, der kompetente, aber transparente und kollaborative Arbeitsrechtsanwälte benötigt.

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