Zarco Einhorn Salkowski & Brito, P.A.
Ich mache es mir nicht zur Gewohnheit, mich online...
Ich mache es mir nicht zur Gewohnheit, mich online über irgendjemanden zu beschweren, aber mein Gewissen lässt mich nicht von meinen jüngsten Erfahrungen mit dieser Firma abrücken. Ahnungslose Kunden müssen wissen, was in meinem Fall passiert ist, und die Firma muss dies ebenfalls überprüfen, um zu verhindern, dass sich dies in Zukunft wiederholt – sofern es sie überhaupt interessiert. Dies ist eine äußerst unprofessionelle Gruppe von Anwälten (die beiden, mit denen ich zusammengearbeitet habe, Bob Einhorn und Jacky Beda), die nur an ihrem eigenen Fortschritt/Gewinn interessiert sind. Sie haben bei der Bearbeitung meines Falles, bei dem es sich um eine einfache Verhandlung handelte, schreckliche Anfängerfehler begangen. Glücklicherweise hatte der Fall nur deshalb einen positiven Ausgang, weil ich mehrmals darauf bestand, gegen ihren irrationalen und unangebrachten Rat vorzugehen. Ohne eine Spur von Übertreibung musste ich buchstäblich darauf bestehen, JEDES MAL gegen den Rat der Anwälte zu handeln, um in meinem Fall zu einem positiven Ergebnis zu gelangen.
Ich liste nur einige ihrer schlimmsten Fehler auf:
1. Schlechte Kommunikation. Partner Bob Einhorn war immer für erste Anrufe erreichbar, aber sobald ich mich angemeldet hatte, übergab er meinen Fall an Jacky Beda, der offensichtlich nicht in seinem Element war. Das hat er in den Unterzeichnungsunterlagen und in der ersten Kommunikation mit ihm nie preisgegeben.
2 Mitarbeiterin Jacky Beda wollte nie telefonisch mit einer anderen Partei und deren Rechtsteam (die sich verständlicherweise tot stellten) in Kontakt treten, bis ich darauf bestand, dass ich sie selbst anrufen würde. Es stellte sich heraus, dass dies die beste Entscheidung war, den Fall voranzutreiben.
3. Das Rechtsteam verstand die Grundelemente der Verhandlung, die Alternativen zur ausgehandelten Vereinbarung, den geschäftlichen Sinn für die vorgelegten Zahlen und den niedrigsten akzeptablen ausgehandelten Betrag nicht. Sie bestanden sogar darauf, die Verhandlungen abzubrechen und mich für ein Schlichtungsverfahren anzumelden, kurz bevor die Gegenpartei dazu bereit war, nur weil ein Schlichtungsverfahren für sie viel lukrativer gewesen wäre.
4. Der Mitarbeiter bestand darauf, dass er eine Antwortrichtlinie am nächsten Tag hatte, obwohl er E-Mails und Anrufe mehrere Wochen lang unbeantwortet ließ. Nicht ein einziges Mal hat er sich entschuldigt, es war nie sein Fehler.
5. Der Mitarbeiter hat meine Beweggründe offen in Frage gestellt und meine Glaubwürdigkeit während der Verhandlung untergraben, und zwar nicht nur einmal, sondern mehrmals. Wenn Sie Ihrem eigenen Mandanten nicht vertrauen, sind Sie für den Anwaltsberuf nicht geeignet. Zeitraum.
6. Ich habe in unserer 18-monatigen Zusammenarbeit nur einmal um ein 20-minütiges persönliches Treffen mit Mitarbeiterin Jacky Beda gebeten. Er sagte mir genau, wann ich erscheinen sollte, war dann aber mit einer lächerlichen Ausrede nicht erreichbar und ließ mich drei Stunden warten, bis er mich endlich treffen konnte. Allerdings war das am Tag vor Weihnachten, ich musste aus einem anderen Bundesstaat einfliegen und aufgrund dieser Verzögerung meine Rückreisevorbereitungen verschieben. Absolut verrückt.
Ich weiß nicht einmal, wie ich es geschafft habe, anderthalb Jahre lang eine dauerhafte Beziehung zu diesem Clownteam zu haben und sie erfolgreich zu einem wünschenswerten Ergebnis zu führen, obwohl sie sich nach besten Kräften bemühten, meinen Fall zum Scheitern zu bringen. Niemand, der bei klarem Verstand ist, sollte das durchmachen müssen. Sie bekommen von mir null Sterne und eine große Beschwerde wegen mangelnder Professionalität, mangelnder Erfahrung und Kenntnisse in rechtlichen und beruflichen Angelegenheiten sowie schlechten Kommunikationspraktiken. Meine Herren, Sie haben sich noch nicht einmal gemeldet, um mein Feedback zu besprechen, obwohl ich während unseres gesamten Engagements immer wieder meine Meinungsverschiedenheiten geäußert habe. Und Sie haben sich nicht gemeldet, um diese Beschwerden zu besprechen, selbst nachdem ich sie öffentlich gemacht habe. Zeigt, wie unprofessionell Sie sind und wie sehr Sie sich um Ihre Kunden kümmern