Über The values conversation
Das Wertegespräch: Was im Leben und in der Führung wirklich zählt
The Values Conversation ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, ihre Grundwerte zu entdecken, sie an ihren Zielen auszurichten und eine Kultur der Integrität zu schaffen. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass Werte die Grundlage für Erfolg im Leben und in der Führung sind und dass wir unser volles Potenzial ausschöpfen können, wenn wir nach unseren Werten leben.
Bei The Values Conversation versteht das Team, dass jede Person einzigartige Werte hat, die ihre Entscheidungen und Handlungen leiten. Sie erkennen auch an, dass Organisationen kollektive Werte haben, die ihre Kultur prägen. Daher bieten sie maßgeschneiderte Lösungen für Einzelpersonen und Organisationen an, um ihre Kernwerte durch Workshops, Coachings, Assessments und andere Tools zu identifizieren.
Einer der wichtigsten Vorteile der Arbeit mit The Values Conversation besteht darin, Klarheit darüber zu gewinnen, was im Leben wirklich zählt. Indem Sie Ihre persönlichen oder organisatorischen Werte besser verstehen, können Sie fundiertere Entscheidungen über Ihre Prioritäten, Beziehungen, Ihren Karriereweg oder Ihre Geschäftsstrategie treffen. Sie können auch Konflikte zwischen Ihren Handlungen und Ihren Überzeugungen vermeiden, indem Sie Ihren Grundprinzipien treu bleiben.
Ein weiterer Vorteil einer Partnerschaft mit The Values Conversation ist die Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten. Ob Sie ein CEO oder ein Teamleiter auf einer beliebigen Ebene einer Organisation oder einer Community-Gruppe sind; In der Lage zu sein, Ihre Vision auf der Grundlage gemeinsamer Werte klar zu artikulieren, wird andere dazu inspirieren, Ihnen bereitwillig zu folgen, anstatt nur aus Angst oder Verpflichtung Befehle zu befolgen.
The Values Conversation bietet verschiedene Programme für Führungskräfte an, wie z. B. „Leading from Your Core“, das Führungskräften dabei hilft, ein Selbstbewusstsein für ihre eigenen Stärken und Schwächen zu entwickeln und wie sie andere positiv/negativ beeinflussen, je nachdem, wie sie mit der Mission der Organisation übereinstimmen. Werte; „Wertebasierte Entscheidungsfindung“, die Führungskräften beibringt, wie man schwierige Entscheidungen trifft, wenn konkurrierende Interessen auf dem Spiel stehen, und gleichzeitig ethischen Grundsätzen treu bleibt; „Creating a Culture of Integrity“ (Eine Kultur der Integrität schaffen), die Anleitungen dazu gibt, wie Führungskräfte das Vertrauen zwischen Mitarbeitern/Kunden/Stakeholdern fördern können, indem sie zuerst selbst ethisches Verhalten vorleben, bevor sie es von anderen erwarten.
Zusätzlich zu diesen Führungsprogrammen bietet The Values Conversation auch Dienstleistungen für Personen an, die ihre persönlichen Werte tiefer erforschen möchten. Zum Beispiel haben sie ein "Values Discovery"-Programm, das Menschen hilft, ihre fünf wichtigsten Grundwerte zu identifizieren und wie sie sie nutzen können, um ein erfüllteres Leben zu führen. Sie haben auch ein „Values Alignment“-Programm, das Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre Handlungen an ihren Werten auszurichten, indem sie einen Aktionsplan auf der Grundlage der identifizierten Lücken erstellt.
Das Wertegespräch hat vielen Kunden aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichem Hintergrund zu mehr Erfolg verholfen, indem sie nach ihren Werten gelebt haben. Einige der Erfahrungsberichte zufriedener Kunden sind:
"Ich hatte mit Burnout zu kämpfen und fühlte mich von meiner Arbeit getrennt, bis ich das Coaching-Programm von The Values Conversation absolvierte. Jetzt fühle ich mich wieder voller Energie und Motivation, weil ich weiß, was mir wirklich wichtig ist." - Sarah, Marketingmanagerin
„Unser Team erlebte Konflikte aufgrund unterschiedlicher Prioritäten und Kommunikationsstile, bis wir am Workshop von The Values Conversation zur Schaffung einer Kultur der Integrität teilnahmen. Jetzt haben wir eine gemeinsame Sprache rund um unsere Grundwerte, was unsere Zusammenarbeit und Produktivität verbessert hat.“ - John, CEO
„Früher traf ich Entscheidungen auf der Grundlage dessen, was andere von mir erwarteten, und nicht danach, was sich für mich richtig anfühlte, bis ich die Bewertung von The Values Conversation annahm. Jetzt bin ich sicherer in meinen Entscheidungen, weil ich weiß, dass sie mit meinem authentischen Selbst übereinstimmen.“ - Maria, Unternehmerin
Abschließend, wenn Sie Ihre Grundwerte entdecken oder eine Kultur der Integrität in Ihrer Organisation oder Gemeindegruppe schaffen möchten; erwägen Sie die Zusammenarbeit mit The Values Conversation. Ihre Expertise, sinnvolle Gespräche über Werte zu führen, wird Ihnen helfen, Klarheit darüber zu gewinnen, was im Leben und in der Führung wirklich zählt, während Sie Ihren Prinzipien treu bleiben.
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