DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Rezension

Dies ist ein sehr schlechtes Callcenter. Es gibt nichts Schöneres als Menschen.

Ich habe dort in der MTS-Abteilung als technischer Support gearbeitet und ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht, das Management war sehr schlecht ...

Ich hasste diesen Ort wegen seines Rekrutierungssystems

Unprofessionelle Leute. Sie nehmen Geld, um dich einzustellen.

Sehr gute Büros und professionelle Dienstleistungen. Kein Zweifel, es ist ein renommierter Ort, wenn Sie einen Job im BPO-Sektor bekommen möchten.

Faltu HR Services und Faltu Management. Eines Tages wählen sie einen Kandidaten aus und an einem anderen Tag verlieren sie Dokumente des Kandidaten und geben Feedback, dass der Kandidat nicht für diesen Prozess ausgewählt wurde. Schlechteste Erfahrung in 6 Jahren Carrier mit BPO-Sektor. Ich schlage vor, dass die Leute in diesem Büro niemals ein Interview führen. Einfach Zeitverschwendung. SCHRECKLICH

Gehaltsfrage und Management sind nicht schlecht. Es fehlt ihnen an Koordination

Jetzt haben sie ihren Namen in Karvy pvt ltd geändert.

Kein Gud Management ... Auswahlverfahren schlecht ....

Verfolge sie seit 1,5 Jahren für die vollständige und endgültige Überprüfung und Freigabe des Briefes
Niemand nimmt meinen Anruf entgegen

Call Center für lokale Prozesse wie Food Panda, Dish TV usw.

Die Infrastruktur ist gut, aber der Gruppenzwang nennt das Töten! Das Gehalt ist auch ziemlich niedrig.

Dies ist ein sehr armes Unternehmen in Noida BCZ Gehaltsfrage Headfone Issue und System Issue

War eine lange Schlange außerhalb des Unternehmens für ein Interview. Aber jetzt hat das Unternehmen durch Carvy erworben, so dass der Name in Carvy geändert wurde.

Sehr sehr baaad, In digicall ist jeder Prozess sehr langsam, keine Einrichtungen

Es ist ein Dienstort, der nur am Arbeitsplatz anruft

Da dort Interviewer nicht bestätigen, in welchem ​​Prozess freie Stellen auf oder neben dem Umzug Kandidaten dort sind und dort sehr schlechter Service von Digi Call auch u sagen, dass Organisation Karvy Digiconect

Viele Prozesse in diesem Unternehmen. Einige Prozesse sind sehr gut, aber Dishtv ist ein sehr schlechter Prozess.

Dies ist eine schlimmste Firma ... die Kandidaten zum Narren hält ... ihr HR-Team ruft den Kandidaten zum Vorstellungsgespräch an und sobald er / sie die Höhle erreicht hat, machen sie sich über diese Kandidaten lustig und haben keine Etikette, um mit dem Kandidaten zu sprechen.

Gehalt nah dete koi bhi frischer bilkul beitreten na kare

Ekta Mishra (HR) von diesem Unternehmen ist eine sehr lächerliche Person. Sie ruft immer so viele Arbeitssuchende an, um ihre Zahl zu erhöhen, obwohl diese Stelle bereits geschlossen ist. Leute, bitte überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie ein Interview in diesem Unternehmen führen, in dem ekta Ihnen ein übermäßiges Ego und eine übermäßige Einstellung zeigt, anstatt relevante Informationen weiterzugeben

Sehr schöner Arbeitsplatz mit netten Leuten und pünktlichem Gehalt

Gehen Sie nicht dorthin, um einen Job zu suchen, es sei denn, Sie suchen nur nach einem unzivilisierten Dorf, in dem niemand jemandem helfen möchte. Schlechtester Arbeitsplatz !!! Sei es auf Agentenebene oder auf höherer Ebene, Sie werden Ihre Entscheidung bereuen und nie pünktlich bezahlt werden. Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Ihr Manager Sie auflegt, wenn Sie um Hilfe rufen, und Sie beleidigt, wenn Sie einen Fehler machen ... Sie haben die Wahl !!!

Keine professionelle Umgebung. Sie Taille Candiadates Zeit unnötig. HR-Verhalten ist unprofessionell

Tolle Arbeitsumgebung und lerne immer ein paar neue Dinge von hier ... :)

Es ist jetzt Karvy Company, sie verschwenden immer Ihre Zeit für ein Interview

Digicall ist jetzt Karvy. Viel Unprofessionalität muss das Rekrutierungsteam verbessern.

Ich denke, Karvy wird etwas Gutes tun, um sein gesamtes Management in Ordnung zu bringen, insbesondere seine Führungskraft leidet unter einigen Personen. Sie denken, das Unternehmen ist dort, Papa Eigentum. Ich bitte Karvy und ER Person Special, die dis Kommentar überprüfen, machen eine Umfrage in allen Prozessen, Prozessmanagement unter Kontrolle bringen. Also, diese Führungskraft leidet nicht unter einigen unsinnigen Menschen. Unternehmen ist nicht schlecht, aber aufgrund eines schlechten Managements, das sich nicht um seine Insourcing-Mitarbeiter kümmert, bedeutet dies eine Führungskraft, die Geld für das Unternehmen verdient.

Es ist ein guter Ort, um einen Job als Frischer zu bekommen ... und Sie werden nicht enttäuscht sein, wenn Sie dort sind

Zeigen Sie hier Ihre Fähigkeiten und erhalten Sie eine Antwort

Besser, um als Associate einen einfachen Job zu bekommen, aber das Gehalt ist nicht gut.

Das Callcenter verfügt über ein 14-Sekunden-44-BPO, das viele Kunden wie FP, Tata und viele mehr betreut

Ich habe ein Jobangebot bekommen, aber ich habe mich nicht dem Eindruck angeschlossen, dass ich hier weinen werde

Kann jemand bestätigen, dass dort eine Stelle frei ist oder nicht jetzt ein Tag

Low Grade BPO, keine Grundausstattung
Gehaltskrisen

Die Personalabteilung ist sehr unprofessionell. Sein Mangel an menschlichem Anstand ist entsetzlich. Er scheint nicht die Fähigkeit zu rationaler menschlicher Interaktion zu haben. Es ist verblüffend, wie jemandem, der als Vertreter der "Humanressourcen" arbeitet, etwas so Grundlegendes fehlen kann

Gute Gesellschaft, aber Mangel an guten Humanressourcen.

So schlechte Gesellschaft und der Senior Imtiaz Khan ist eine sehr bassige Person in diesem Koma, von der er nicht weiß, ob er mit der Person in schlechter Form sprechen soll
Plssssssssssss. Gehen Sie nicht in diese Firma Gehaltsprobleme Epilepsie r. Egoistisch

Außerhalb des Büros steht ausreichend Platz zur Verfügung.

Kein Wert einer Person, die über Kenntnisse der Arbeit verfügt, sie benötigte lediglich ein Problem bei der Festlegung des Geldbetrags