CareerNet Technologies Rezension

Ich habe sie so oft angerufen. Auf den ersten Platz haben sie es nicht aufgegriffen. Nach einiger Zeit erhielten sie den Anruf und sprachen dann miteinander, ohne den Anrufer zu beachten. Wie unglücklich und unprofessionell es ist!

Das Gebäude ist sehr groß. Sie sind wie Personalvermittler von Drittanbietern, die Prüfungen für andere Unternehmen ablegen.

Verschwenden Sie keine Zeit mit Kandidaten, wenn Sie wirklich nicht daran interessiert sind, für Ihre Kunden einzustellen. Jungs verschwenden nicht Ihre Zeit mit dieser Firma. Sie behandeln Kandidaten im schlimmsten Fall.

Es ist ein besserer Ort für Praktikanten. Sie sind gut und freundlich, müssen jedoch über fundierte Kenntnisse verfügen, bevor sie dorthin gehen. Sie werden umfassende Informationen und Tests einholen, bevor die Interviews logisch sind

Ich hatte die Gelegenheit, einen Test für National Instruments zu machen, das ist echt. Sie können den Test machen. Wenn klar, werden Sie mit guter Gesellschaft in Kontakt treten.

Es ist eine Betrugsberatung. Vorsicht vor Urmi Jena.

Was zum Teufel, dieser Typ nimmt den Anruf nicht entgegen und gibt keine richtigen Informationen über den Veranstaltungsort und die Uhrzeit

Nette Leute, guter Arbeitsplatz, Büroumgebung ist gut

Pathetischer Dienst ..
Kein Platz zum Sitzen. :(

Sehr schlechteste Beratung

Sie haben ein Interview für HR Recruiter für CareerNet Consulting geplant. Ich habe alle Runden geklärt, aber HR hat mitgeteilt, dass sie am Montag informieren werden. Sie sagten, wir werden über Ihr Gehalt diskutieren. Nachdem ich versucht habe, sie anzurufen (Jasmine & Nidhi), sagt sie, dass wir uns bei Ihnen melden werden. Bitte verschwenden Sie keine Kandidatenzeit. Wenn Sie nicht so viel Kapazität haben, um 20.000 für einen HR-Personalvermittler zu bezahlen, geben Sie vor dem Vorstellungsgespräch nur 12.000 an.
Bitte hören Sie nicht auf ihre Worte, wenn Sie wirklich auf der Suche nach einem Job sind.

Sie werden den Anruf nicht entgegennehmen ... Ich versuche mehr als 30 Mal an einem Tag anzurufen, sie werden die Anrufe nicht einmal entgegennehmen.

Verschwenden Sie niemals Ihre Zeit mit careernet {MUMBAI TEAM1}
Sie sind in allem am schlimmsten.
Aktualisieren Sie niemals über den Job
Verschwenden Sie Ihre Zeit und die Leute sind noch schlimmer ... haben keine Anrufe beantwortet.

Nicht erreichbar unter den angegebenen Telefonnummern, keine Antworten über Anruf.

Ich habe vor kurzem am 13.05.19 am Interview teilgenommen, aber jetzt erhalte ich keine Ergebnisse von Careernet. Wenn das Interview abgeschlossen ist, teilen Sie den Pass mit oder scheitern Sie sofort. Schlechte Erfahrung.

Ausgezeichnete Einrichtungen für Studenten ...

Management ist nett ...

Das schlimmste Beratungsformular ist, dass sie nur Zeit und Geld für Kandidaten verschwenden. Bitte verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und Ihr Geld, indem Sie an einem Interview teilnehmen. Ich habe alle Runden geklärt, aber sie haben mich auf einen halben Tag warten lassen ...

Das schlimmste Unternehmen aller Zeiten, insbesondere die Mitarbeiter in Mumbai, haben keinen Respekt vor neuen Tischlern. Verwenden Sie missbräuchliche Worte, belästigen Sie die Mitarbeiter
Treten Sie niemals dieser Firma bei, Sie werden große Verluste erleiden, sie sind es nicht wert für einen einzelnen Stern.

Diese Abfallberatung plante mich in Legato. Die Personalabteilung führte ein Interview und schickte mich direkt nach draußen.

Gute Beratung. Aber ohne Anrufbrief geht es nicht. Die Sicherheit erlaubt es nicht, ins Amt zu kommen.

Gute Beratung.
Aber da viele Leute teilnehmen, gibt es keine Garantie dafür, einen Job zu bekommen

Gutes Lebensmittelgeschäft und gutherziges Personal

Diese Bewertung bezieht sich auf Archana Ashwath!

Sie hat den gesamten Prozess reibungslos abgewickelt und gut unterstützt, was dazu führte, dass sie einen Job in der LEGATO-Firma bekam.

Ich habe wirklich guten Service von Career Net Technologies.

Schaukeln Sie weiter Archana.

Gott segne dich .

Nette und verständnisvolle Leute ... snigdha chakrabarty mam ist sehr unterstützend ..... schöne Erfahrung.

Verschwendung Ihrer wertvollen Zeit, ich schlage vor, Sie sollten nicht gehen und Ihre Zeit verschwenden, sie reagieren nicht einmal und geben Ihnen angemessenes Feedback, auch nachdem Sie alle Runden geklärt haben, sehr unprofessionelle Art, den Prozess zu handhaben, bitte keine falschen Hoffnungen geben, hatten sehr schlechte Erfahrung hier, sie werden Sie monatelang auf einen Angebotsbrief warten lassen, aber sie werden Sie niemals senden, Sie nicht einmal über den Status informieren, keine falschen Versprechungen machen, zumindest Kandidaten mit angemessenem Feedback informieren.

Sehr geringe Kommunikationsfähigkeiten hier & Berater Menschen wissen nicht, wie sie sich verhalten und mit Mitarbeitern sprechen sollen. Beste Zeitverschwendung Beratung.
Zeitvertreibszweck, den sie zu einem Vorstellungsgespräch an die Kandidaten rufen, aber nichts Ergebnis kommt von der Beratung zurück.

Guter Arbeitsplatz und am besten für diejenigen, die Interesse an Beratung haben

Geben Sie keine falschen Hoffnungen ... Nachdem Sie alle Runden geklärt haben und sogar gefragt haben, ob wir sofort beitreten können oder bis wann wir beitreten können. Sie geben Hoffnungen, indem Sie sagen, dass wir Sie bis Montag informieren werden. Und dieser Montag kommt nie. Sagen Sie einfach die Wahrheit, anstatt falsche Hoffnungen zu machen.

# nur mit dem Kandidaten spielen # unverantwortlich # nicht an ihre Worte glauben # voller Bluffen # unprofessionelle Personalabteilung

Hatte einen Test mit Robert Bosch. Aber weil ich diese Leute unter den angegebenen Nummern nicht kontaktieren konnte, musste ich diese Gelegenheit verpassen! Vielen Dank !!!

Für einen Anfänger im HR-Beruf ein großartiger Ort, um unter Aufsicht von Senioren zu arbeiten

Dies ist die Beratung und in den meisten Fällen reagieren die Leute nicht auf die Anrufe. Durch diese Beratung wurde ich interviewt und für die Investmentbank ausgewählt. aber immer noch kein Angebot nach 2 Monaten in der Hand. Ich habe mehrmals versucht, eine Verbindung zu diesen Personen herzustellen, und sie reagieren nicht auf die Anrufe. Sie rufen Sie mehrmals an, um das Interview zu führen, antworten jedoch nie und geben Feedback, wenn Sie welche haben.

Am schlimmsten. Gerade habe ich sie 10 Mal hintereinander angerufen, um das Festnetz wegen einer Stellenausschreibung zu kontaktieren. Keiner von ihnen nahm den Anruf entgegen. Am schlimmsten

Ein Standardarbeitsplatz. Ihre Cafeteria hat sehr begrenzte Zeit. Das Personal ist freundlich. Klimaanlage und Stromversorgung müssen verbessert werden.

Gebäude mit verschiedenen Firmen wie. Top-Ranker-Unternehmen usw.

Das wird Arbeitsplätze nur für Floor-Leute mit insgesamt 80% schaffen

Nette Leute dort, die gut auf neue Besucher reagieren. Es ist das Gebäude dort mehrere Unternehmen und die Kantine ist in der obersten Etage verfügbar Aufzug, um von einer Etage in eine andere Etage zu springen. Sogar ich habe dort das Interview geführt, das sie gut behandeln. Wenn Sie etwas zu bedeuten hatten, dass sie es Ihnen erlauben, wenn nicht, können sie nicht leicht eintreten. Sie sollten an der Rezeption eintreten, für die Sie sich treffen möchten

Veröffentlichen Sie diese Bewertung, nachdem Sie ständig versucht haben, den Agenten zu erreichen, der ein Update bezüglich der X-Position und der X-Firma geben sollte.
Ich habe seit mehr als einem Monat versucht, ein Update für diese Anwendung zu erhalten.
Ich würde niemandem empfehlen, sich auf Personalvermittler von careernet zu verlassen.

Wenn es um eine Organisation geht, gibt es sowohl + als auch -.
Aber wenn ich 5 Sterne gebe, meine ich das auch.

Ich habe nur wenige große Marken, aber Interviewarrangements sind erbärmlich

Wie jede Beratung ... ist dies nicht die besondere, wenn es darum geht, falsche Kandidaten aufzunehmen und sie zu bitten, an einem Vorstellungsgespräch in ihrem Büro teilzunehmen. Trainieren Sie Ihren Personalvermittler und den Lead, um die genauen Anforderungen Ihres Kunden zu erfüllen und die richtigen Kandidaten zu finden.
Dies kann Geld und Zeit der Kandidaten ... wenn nicht Ihre

Schlechte Erfahrung, hatte das Interview für HR Operations gegeben, der gesamte Prozess dauerte etwa einen halben Tag. Es waren ungefähr 4 Runden, die sie gemacht haben. Schließlich sagte, dass sie sich bei mir melden werden. Als ich mich beim Personalvermittler erkundigte, sagte sie, dass ich nicht viel Erfahrung damit habe. Warum wissen Sie dann nicht, dass 4 Personen das Interview geführt und meine Zeit verschwendet haben? Wenn keine Erfahrung vorhanden war, hätten sie es selbst wissen können. Es ist ihre übliche Praxis, nur dass sie niemanden auswählen, nur Zeit mit Kandidaten verschwenden.

Career Net Consulting hilft Ihnen hauptsächlich bei der Suche nach den besten Jobs in der IT-Branche. Das Gebäude ist gut gepflegt. Es gibt nicht viel Platz um das Gebäude herum. Nicht viel Grün auf dem Campus.

Hey Leute, bitte, um Gottes willen, nimm jede Nummer, die du in der Mail angegeben hast, und hilf mir mit den Informationen, die ich will.
Ich bin müde zu versuchen ..
Ich hatte einen Test für AIG geschrieben. Ich möchte wirklich wirklich wissen, was passiert ist, da ich mich mit so viel Hoffnung darauf gefreut habe.
Also bitte.
Es ist eine wirklich sehr, sehr echte Anfrage an euch und es ist dringend.

Danke und Grüße,
Priya

Der beste Ort, um den Rekrutierungsprozess zu lernen

Sogar ich hatte die gleiche Erfahrung, bei der nach insgesamt 5 Runden keine Antwort vom Personalvermittler (Ranjitha shashidhar und kriti Prateek) eingeht. Auch nach dem Versenden von E-Mails bezüglich Feedback erhalten sie keine Antwort.

Wenn sie Interviews planen, sind sie so pünktlich, aber als wir um Feedback gebeten haben, gibt es keine Antwort von ihnen. Verschwenden Sie also nicht Ihre kostbare Zeit.

Career Net ist eine sehr gute Beratung in Bangalore und sie haben große Kunden in Bangalore, technologisch gesehen sind auch sehr gute Lernmöglichkeiten mehr. . Sehr guter Berater !!

Lösungen von Drittanbietern, bei denen Sie den Test löschen müssen, um ausgewählt zu werden, um an Interviews in den jeweiligen Unternehmen teilzunehmen

Toller Ort, um Ihre Karriere zu beginnen / zu verbessern. Gut organisiertes Ökosystem von Experten.

Kein Parken für Kandidaten, die die Beratung besuchen ... Was nützt es, eine Beratung an einem Ort zu haben, an dem es keine Parkplätze gibt?