Harshit Gupta

Überprüfung von iPass India Pvt. Ltd

Der schlimmste Interviewprozess, zu Beginn sagte d...

Der schlimmste Interviewprozess, zu Beginn sagte die Personalabteilung, dass es sich um einen 2-3-tägigen Interviewprozess handelt. Dann machten sie einen schriftlichen Test zum Testen der Software. Die Qualitätssicherung, nach der sie sagten, wird anrufen oder E-Mails senden, ob ausgewählt oder nicht. An diesem Tag kamen ungefähr 30-40 Kandidaten zum Interview, niemand bekam einen Anruf oder eine Mail.

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