Denise Jackson

Überprüfung von PAR North America

Stellen Sie PAR NICHT als Ihren Transitionsspezial...

Stellen Sie PAR NICHT als Ihren Transitionsspezialisten / Lösungsspezialisten oder Wiederherstellungsanbieter ein ** FINANZFIRMEN VORSICHT **
BBB-Bewertung nicht bis "PAR". SCHRECKLICHE EINHALTUNG!
Unethische Praktiken, schlechtes Management.
Ich arbeite selbst für eine Finanzfirma, und diese Firma ist selbst unter der neuen Präsidentin Lisa Scott beschämend. Unprofessionell, ohne das geringste Wissen als Übergangsspezialisten, ohne Etikette, schlecht ausgebildetes Personal, schrecklich geführt; Ich könnte weitermachen
Hatte kürzlich selbst einen Anspruch und eine Untersuchung durch Chrysler Capital; PAR lehnte meinen Anspruch ab, obwohl mein Anwalt und ich ein ausführliches, detailliertes Schadensersatzschreiben für mein Fahrzeug eingereicht hatten, das mit einem sehr lebendigen Vorher- und Nachher-Bild des Fahrzeugs versehen war (Bilder, bevor die Abschleppfirma mein Fahrzeug erhielt und das zweite, als ich es auswählte noch auf dem Los der Schäden, noch bevor das Fahrzeug berührt wird). Ich hafte angeblich jetzt für die umfangreichen Schäden, die ich nicht selbst verschuldet habe. Es wurde erwähnt, dass ich PAR direkt verfolgen kann; Ich bin mir jedoch nicht sicher, was enttäuschender ist. Chrysler kämpft nicht für seine Kunden oder einen externen Mittelsmann namens PAR, der ohne Grund nur eine offensichtliche Behauptung bestritt, für die er haftet. Wer jemals Anbieter bei PAR anstellt, sollte sofort entlassen werden, da anscheinend keine Standards für die Einstellung durch PAR erforderlich sind. nur Bequemlichkeit des Gebietsschemas. Es gibt definitiv kein Compliance-Protokoll, obwohl es auf der Website angegeben ist, und KEINE Inspektionen der von ihnen beauftragten Anbieter. schrecklich und ziemlich betrügerisch.
Sie haben absolut keine Professionalität, und Autofirmen hüten sich bei der Einstellung von PAR; Sie bearbeiten einfache Unterlagen nur sehr langsam, und Ihre Kundenzufriedenheit und Ihre vierteljährlichen Zahlen werden sicherlich sinken, wenn Sie PAR einstellen. Dies ist auf die unterqualifizierten Mitarbeiter zurückzuführen, die nicht über die einfachsten Servicekenntnisse in ihrem Bereich verfügen. Außerdem fehlt ihnen massiv die Fähigkeit, Verantwortung für ihre Fehlverhalten zu übernehmen oder die sie als Anbieter oder Dienstleistungen einstellen oder sogar anerkennen sind ein schlecht geführtes Unternehmen mit klaren unethischen Praktiken. Sie übertreffen NICHT die Erwartungen, ihnen fehlt die einfache Klasse und das Wissen, um sich selbst als den führenden Übergangsspezialisten zu bezeichnen. Das einzige, was sie führen, ist Ihr Unternehmen in den Boden, wenn Sie sie einstellen!

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