Stacy Johnson

Überprüfung von ParkMed, Inc

Ich bin froh zu wissen, dass ein Unternehmen einen...

Ich bin froh zu wissen, dass ein Unternehmen einen Mitarbeiter nicht nach einem Vorfall fragt, bevor er entlassen wird. Ich wurde wegen der Behauptung eines Kunden entlassen, als ich KEINE Interaktion mit der Person hatte, die die falsche Behauptung eingereicht hatte.
Vielen Dank, dass Sie mich wissen lassen, wie sehr Sie Ihre Mitarbeiter in so kurzer Zeit schätzen, bevor ich mehr Zeit für Sie verschwendet habe.

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