Gordon Li

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Kürzlich habe ich einen 15-minütigen Anruf mit ihn...

Kürzlich habe ich einen 15-minütigen Anruf mit ihnen gemacht, um einen Software-Ingenieur in der Junior-Position mit etwa 1-3 Jahren Erfahrung einzustellen. Ich sagte ihnen, dass ich als Absolvent mehrere Kooperativen (insgesamt 2 Jahre Erfahrung) habe, aber der Interviewer hat sie schnell entlassen und Arbeitserfahrung von Praktika unterschieden.

Wenn Sie einen Junior-Ingenieur einstellen, warum sollten Sie einen neuen Absolventen mit tatsächlicher bezahlter Berufserfahrung entfremden? lol

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