Harpreet Singh

Überprüfung von Array Marketing

Schlechte Kommunikation zwischen Bewerbern und Per...

Schlechte Kommunikation zwischen Bewerbern und Personalchef. Als ich ihr Gebäude zum ersten Mal betrat, dachte ich, ich würde auf den Friedhof gehen. Das Personal sah deprimiert aus und hatte das Gefühl, ihre Arbeit zu hassen. Es war traurig zu hören, dass die Organisation eine hohe Wahlbeteiligung und Beständigkeit hatte, um Zeitarbeitskräfte einzustellen, um die Lücken für ihre Projekte zu schließen. Ich würde Array Marketing niemals jemandem empfehlen, es sei denn, Sie möchten herumkommandiert werden und erfahren, was zu tun ist.

Die Projekte sind gut und einige machen wirklich Spaß und sind kreativ. Die Arbeitskultur hat in letzter Zeit unter den veränderten Führungsstilen gelitten, die dazu führen, dass sich alle unterbewertet und überarbeitet fühlen.

Die Zeitpläne sind in letzter Zeit so eng, dass es sehr schwierig ist, alles in angemessener Zeit zu erledigen. Infolgedessen sind viele zusätzliche Stunden erforderlich, und es wird keine finanzielle Entschädigung angeboten.

Übersetzt