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Überprüfung von McLaren Greater Lansing

Ich hatte hier ungefähr 10 Monate lang eine Positi...

Ich hatte hier ungefähr 10 Monate lang eine Position inne. Ich habe ein sehr feindliches Arbeitsumfeld erlebt. Es gibt sehr gute Dinge an diesem Krankenhaus, aber leider wenden sich zu viele Manager dem Kopf zu, wenn es darum geht, dass Mitarbeiter anderen Mitarbeitern und sogar Patienten gegenüber feindlich eingestellt sind. Die meisten Mobber sind seit Jahrzehnten dort und gehen mit gutem Beispiel voran. Sie fühlen und verhalten sich so, als wären sie unantastbar, und nach dem, was ich gesehen habe, sind sie es. Besonders nachts. Ich wäre sehr vorsichtig, hier eine Position einzunehmen, eine Gewerkschaft zu haben, ändert nichts am großen Geschäft, und dieses Geschäft hat offensichtlich gezeigt, dass sie sich nicht um ihre (neueren) Mitarbeiter, ihre Sicherheit oder das Ende dieser wachsenden Besorgnis kümmern, wenn 2/3 Gewalt am Arbeitsplatz findet in Krankenhäusern statt. Sie wurden mehrfach darauf aufmerksam gemacht, und es wurde nichts Auffälliges zur Verbesserung der Arbeitsumgebung oder der Sicherheit implementiert. Ich wurde auf der Intensivstation von einem Kollegen wegen seiner Wahrnehmung unseres Auftrags beschimpft und folgte dann in einen Pausenraum, in dem ich um Tische gejagt wurde, als ich ihn ängstlich bat, aufzuhören. Der Vorfall wurde von einem von drei Zeugen aufgezeichnet. Das Krankenhaus brauchte mehr als einen Monat, um eine Untersuchung durchzuführen (der gleiche 6 Fuß große männliche Angestellte hat einige Vorfälle, die der Personalabteilung wegen seiner Feindseligkeit gegenüber Kollegen gemeldet wurden). Sie haben die Person eingeschüchtert, die den Vorfall aufgezeichnet hat, und sie dazu gebracht, ihn zu löschen. Ich musste mich nachts mit seiner Vergeltung und erhöhten Feindseligkeit auseinandersetzen, ohne Management und ohne jegliche Intervention. Es wurde nichts mit mir besprochen oder implementiert, um sicherzustellen, dass dies nicht noch einmal passieren würde, da er gerade im Juli eine separate Untersuchung wegen des gleichen unkontrollierbaren Verhaltens durchgeführt hatte. Ich habe gehört, wie Krankenschwestern abfällige Aussagen gegenüber Patienten schreien, und aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen dürfen sie dieses Verhalten fortsetzen. Als ich anfing, hörte ich immer wieder, dass das Management nichts unternimmt, bis jetzt scheint es wahr zu sein. Ich konnte nicht mit der Umwelt umgehen und ging. Leider verderben ein paar schlechte Äpfel den Haufen, wenn sie verrotten. Ich habe versucht, Hilfe zu suchen, und bisher scheint dies nicht wichtig genug zu sein, damit irgendjemand etwas tun kann. Ich habe diesen Vorfall den richtigen Leuten bei McLaren, The Lansing Police Deaprtment, EEOC, gemeldet und versucht, eine PPO gegen die Person zu erhalten, und wurde abgelehnt.

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