DeeDee Nelson

Überprüfung von The Asbury Group

Ich hatte ein Interview mit der Call Center-Firma ...

Ich hatte ein Interview mit der Call Center-Firma von Asbury Automotive, das ich sehr gerne angenommen habe. Das Interview verlief sehr gut, dachte ich. Ich habe mit zwei verschiedenen Personen gesprochen, von denen eine Managerin war. Der Manager sagte, sie mochte mich wirklich und bot mir die Stelle an. Was ich gerne angenommen habe. Ich war so froh, dass ich ein anderes Angebot einer anderen Firma abgelehnt habe. Die Personalvermittlerin (ich werde ihren Namen nicht erwähnen) führte die Gruppeninterview-Einführung über das Unternehmen und den Interviewprozess durch. Nach ein paar Tagen hatte ich keine E-Mail mit einem Angebotsschreiben des Personalvermittlers erhalten. Also beschloss ich, ihr eine E-Mail zu schicken. Sie schickt mir eine E-Mail zurück und bittet um ein Video, in dem ich versuche, ihnen mein Auto zu verkaufen, sowie um ein Video, in dem das Skript gelesen wird, das uns gegeben wurde.
Natürlich bin ich jetzt total verwirrt. Ich frage also, ob dies eine Art Teil II des Interviews ist. Ihre Antwort war ja. Zu keinem Zeitpunkt während des gesamten Prozesses erwähnte jemand etwas über diesen "2. Interviewprozess". Wenn dies wirklich ein Teil des 2. Interviewprozesses sein sollte, kann mir dann bitte jemand sagen, warum sie mir nie einen Termin gegeben hat, an dem dieses 2. Videointerview fällig ist. Diese Firma ist ein Witz und sie spielen mit dem Lebensunterhalt der Menschen. Ich kontaktiere alle sozialen Medien und blogge alle, um ihnen mitzuteilen, welche Art von Beschäftigungspraktiken sie haben.

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