Jeff Bolmeyer

Überprüfung von Benefit Resources, Inc.

Wow, ich kann einige der Kommentare nicht glauben!...

Wow, ich kann einige der Kommentare nicht glauben! Diese Firma ist großartig und wir haben mehrere hundert unserer Kunden bei ihnen. Die Person mit der Adressänderung, die jemals vom Internet gehört hat und online auf Ihre BRI-Website geht und diese selbst ändert? Alles wird heute im Internet erledigt! Die langsame Zahlungsbeschwerde. Wussten Sie, dass Ihr Mitarbeiter bei BRI Zahlungsrichtlinien festgelegt hat, als er einen Vertrag mit ihm abgeschlossen hat? Vielleicht hat Ihr Arbeitgeber BRI so eingerichtet, dass Zahlungen nur selten freigegeben werden? Wenden Sie sich möglicherweise an Ihre Personalabteilung. Die IRS Regeln und Vorschriften. Sie sind real und haben sich mit Dutzenden von Unternehmen befasst, die das Gleiche tun wie BRI. Sie können sicher sagen, dass es überall und an jedem Ort, an dem Sie Ihre Verwaltung durchführen, dasselbe ist. Wenn das IRS Ihr Arbeitgeber-BRI prüft, muss es Aufzeichnungen für Ihren Arbeitgeber vorlegen, aus denen hervorgeht, dass diese die IRS-Vorschriften eingehalten haben. Es tut mir leid, dass Sie alle dieses Problem hatten, aber es liegt in der Natur des Tieres. Oh und übrigens. Die Person, die sagte "es ist mein Geld." Falsch! Sie haben beim Abschluss der FSA eine Gehaltsreduzierungsvereinbarung unterzeichnet, keine Gehaltsabzugsvereinbarung. Wenn Sie keine Bundes- und Landeseinkommensteuer zahlen und keine FICA- und Medicare-Steuer auf die Gelder in Ihrer FSA zahlen, ist dies ein Leistungsplan, den Sie verwenden können, wenn Sie einen Anspruch haben, aber das Geld Ihres Arbeitgebers, bis Sie eine haben Anspruch gegen den FSA-Plan.

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