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Überprüfung von Apogee engineering, llc

Wenn sie Sie zum ersten Mal einstellen, verspreche...

Wenn sie Sie zum ersten Mal einstellen, versprechen sie Ihnen den Mond und die Sterne; Wenn sie Sie jedoch einmal einstellen, wenn Sie irgendwelche Probleme haben, sind sie nicht hilfreich, sie kümmern sich nicht wirklich um ihre Angestellten ... , keine Gehaltserhöhungen geben, keinen Rücken haben, sollten Sie irgendwelche Probleme haben! Der Personalchef ist ein Witz! Alle lächeln in Ihrem Gesicht, wenn Sie eingestellt werden und nachdem sie den Job angenommen und die Papiere unterschrieben hat, ersetzt sie den Tintenstift für das Messer, das sie langsam in Ihrem Rücken drehen wird! Sie sagen Ihnen, dass es eine Politik der "offenen Tür" gibt, aber versuchen Sie, ein Problem, das Sie haben, mit dem Management zu besprechen. Sie werden Sie schnell entlassen, weil das Management natürlich nicht schuld oder falsch sein kann! Ich weiß einige Leute zu schätzen, die ich bei ihrer Arbeit getroffen habe, aber es tut mir leid, dass ich mein anderes Angebot nicht angenommen habe ... wenn sie dir einen Job anbieten und du Optionen hast, RUN FOREST RUN ... wenn du für sie arbeiten musst , halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand, suchen Sie weiter und wenn Sie ein anderes Angebot erhalten, NEHMEN SIE ES !! Jemand in einer anderen Rezension erwähnte, bei USGS zu arbeiten ... das sind hin und wieder ein paar elende Leute, Sklavenmentalität für die Auftragnehmer! Einer der Apogee-Manager dort scheint ein Problem mit Minderheiten zu haben, aber sie werden es nie zugeben und Apogee wird nichts dagegen unternehmen.

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