Mike Troutman

Überprüfung von People Inc

People Inc ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten....

People Inc ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten. Ich war auch als Manager für mehrere Standorte tätig und habe mehr als 5 Monate lang extrem viel Arbeit geleistet. Stattdessen wurde ich von einem kaltherzigen RD gerügt, der mit einer korrupten Personalabteilung ergänzt wurde. Als ich ausdrückte, wie ich mich fühlte, wurde mir gesagt, dass ich in Verwaltungsurlaub genommen werde, um Mitarbeiter für Schichten zu finden. Dann teilte mir der Personalleiter mit, dass ich ohne mein Wissen gekündigt wurde, woraufhin meine Anstellung bei dieser Agentur beendet wurde, nachdem ich als Tagesmediziner, Teamleiter und dann für SRSover einen Zeitraum von 5 Jahren absolviert hatte. Die Personalabteilung behandelt Mitarbeiter wie Kinder, und das Management sticht zurück, ohne ein Auge zu blinzeln. Sie werden nie die richtige Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, um Ihren Job abzuschließen. Das obere Management (Hauptsitz) kümmert sich möglicherweise weniger um Bauleiter und / oder DSP-Mitarbeiter. Sie arbeiten 7 Tage die Woche auf Abruf oder nicht. EXTREM kurz besetzt !! Manager ziehen meistens Doppel. Unhöfliches oberes Management. Schrecklich! Die Arbeitskultur ist nicht professionell. Ich würde dringend empfehlen, jemanden zu gründen, der eine Gewerkschaft gründet. Die Mitarbeiter sind überhaupt nicht geschützt. Meistens bringen die Manager Mitarbeiter in kompromittierende Situationen und wenn eine Untersuchung eingeleitet wird, gibt es keinen Schutz für den Mitarbeiter. Die DSPs werden als Scape-Ziegen verwendet. DSPs erledigen die meiste praktische Arbeit in der Agentur. Ständig in Gefahr zu sein, auf die Toilette zu gehen, zu putzen, zu kochen, Medikamente zu verabreichen - man könnte meinen, das Unternehmen würde sich irgendwie bedanken. Negativ.

Überarbeitet und unterbezahlt. Immer wenig Personal, aber dann Überstunden auf arbeitsbereite Mitarbeiter beschränken. Sie werden von Ihrer zugewiesenen Site zu einer beliebigen Site in der Agentur weitergeleitet. Das obere Management konzentriert sich mehr darauf, Geld zu sparen als den Mitarbeitern zu helfen. Sie lassen Sie eine Checkliste für jede einzelne Sache ausfüllen. Seien Sie bereit, die gleiche Aufgabe jeden Tag auf ungefähr 8 verschiedenen Listen zu überprüfen und abzumelden. Einwohner werden falsche Anschuldigungen melden und Sie werden mindestens 2 Monate beurlaubt sein, wenn nicht länger. Gehaltsscheck ist den Stress nicht wert. Nicht unterstützendes Management. Keine Unterstützung von Personen im Hauptbüro. Personalmangel, bei dem Manager mehr als 40 Stunden arbeiten. Bezahltes Gehalt, das nicht den geleisteten Arbeitsstunden entspricht. Sprechen Sie mit dem Leiter des Wohnbereichs und wurde grundsätzlich angewiesen, Hilfe zu suchen oder selbst zu arbeiten. Staatliche Aufsicht macht es schwierig, sich auf Ihre Individuen zu konzentrieren. Das obere Management hat keinerlei Kontakt zu dem, was Basisarbeiter und mittleres Management benötigen, um zu funktionieren. Upper scheint wenig Interesse daran zu haben, Arbeitern auf niedrigerer Ebene wirklich zu helfen. Der schwierigste Teil des Jobs besteht darin, einige der Leute zu sehen, für die Sie arbeiten, weil sie nicht die richtige Hilfe bekommen, die sie brauchen.
Das Beste sind Ihre Individuen ... die meisten von ihnen sind einige der liebevollsten und wunderbarsten Menschen, die Sie jemals treffen werden. Die Bezahlung ist ehrlich erbärmlich für die Art der Arbeit (im wahrsten Sinne des Wortes auf die Menschen aufzupassen und auf ihre Sicherheit zu achten), aber mit Sicherheit eine angemessene Bezahlung. Wenn Sie mit stressigen Jobs fertig werden und akzeptieren, dass Sie den Status Quo wahrscheinlich nicht ändern können, sind Sie in Ordnung und die Bezahlung wird sich "wert" anfühlen.
Der vom Staat geforderte Dokumentationsgrad ist gut gemeint, macht es jedoch auch schwierig, richtig zu erklären, was Sie mit Einzelpersonen tun. Das liegt jedoch nicht in der Hand des Unternehmens.

Vorteile
Pto, erstaunliche Exposition gegenüber verschiedenen Arten von Menschen.
Nachteile
Teure und begrenzte Gesundheitspläne, korruptes oberes Management, schreckliche Bezahlung, gelegentlicher Umgang mit faulen Mitarbeitern, keine Unterstützung für die Mitgliedschaft im Management

Übersetzt