Kimberly Van Engen

Überprüfung von DPS Telecom

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle...

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle an der Rezeption. Am ersten Tag ging ich zu einem Interview mit dem Personalchef, in dem ich gebeten wurde, am nächsten Tag zu einem Fähigkeitstest zurückzukehren, gefolgt von einem 4-stündigen I.Q. Test, der mit 3 verschiedenen Interviews mit 3 anderen Personen endet. Mir wurde gesagt, dass die Ergebnisse meiner Tests, die sich als vorbildlich erwiesen, mich zu einem hervorragenden Kandidaten für die Position machten (all diese Tests für eine Position als Empfangsdame ..... ironisch). In meinem letzten Interview wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten Woche einen Anruf oder eine E-Mail über den Status meiner Bewerbung erhalten würde. Mir wurde auch gesagt, dass ich Kopien aller Tests erhalten würde, die ich gemacht hatte. Nach ein paar Wochen hörte ich nichts. Ich habe dort zweimal angerufen, um mit jemandem über meine Bewerbung zu sprechen. Ich habe nie einen Rückruf erhalten und meine Tests nie erhalten. Diese 8-stündige Zeitverschwendung kostete mich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz über 250 USD. Das Maß an Professionalität ist so mangelhaft und respektlos, dass ich ihnen keine zufriedenen Kunden anvertrauen würde. Was sie nicht verstehen, ist, dass die Mitarbeiter bei Befragungen für Mitarbeiter wiederum das potenzielle Unternehmen befragen. Episch scheitern! Ich würde nicht empfehlen, mich bei dieser Firma zu bewerben. Es ist eine herrliche Verschwendung von Zeit, Energie, Geld, Ehrgeiz und Atmung.

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