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Überprüfung von Transasia Bio-Medicals Ltd

MARWADI CULTURE OR LALA COMPANY ....... NICHTS AND...

MARWADI CULTURE OR LALA COMPANY ....... NICHTS ANDERES ..... HR-ABTEILUNG IST DER GRÖSSTE WITZ DES UNTERNEHMENS UND DER MENSCHEN, DIE AM MEISTEN GENIESSEN, SIND ABTEILUNG FÜR MENSCHLICHE RESSOURCEN ............ .EIN TYPISCHER MARWADI-TYP-ANSATZ.
HOCHPOLITIK ZWISCHEN MANAGERN VERSCHIEDENER ABTEILUNGEN. JUNIOR MITARBEITER SIND GROSSE JOKER.
BESSER, UM INTERVIEW-ANRUFE ZU VERMEIDEN ..... TUN SIE NICHT DIE KOMÖDIE IHRES LEBENS, indem Sie sich diesem typischen Unternehmen des Typs MARWADI anschließen. ABER DAS IST DIE WAHRE TATSACHE ...... KICKEN SIE NUR IHR TOP-MANAGEMENT AUS UND ERSETZEN SIE SIE MIT ERFAHRENEN UND REIFEN ... SEELEN UND VERGESSEN SIE NICHT, JUNIOR-JOKER ZU TRETEN, DIE IMMER AN CHMCHAGIRI GLAUBEN UND SEHR GUT SIND BEWUSSTSEIN DER POLITIK, DIE AUF TOP-EBENE GESPIELT WIRD, UND DIESE JUNIOR-JOKER NUTZEN DIESES AUS.

Übersetzt