Jacob Morgan

Überprüfung von Sail San Francisco

Teambuilding - Die San Francisco Sailing Company v...

Teambuilding - Die San Francisco Sailing Company versteht die Teamarbeit und die Vorteile einer erfahrenen Crew. Es gibt keinen besseren Weg, um ein Team zu entwickeln, als es mit der Aufgabe zu beauftragen, ein Segelboot in der Bucht von San Francisco zu betreiben.
Kommunikation: Jeder Person wird eine Position auf dem Boot zugewiesen. Sie werden individuell über die Namen der Instrumente unterrichtet, die sie verwenden müssen, und wie sich ihre Position auf das Boot und damit auf das Team auswirkt. Positionen können vom Kapitän willkürlich zugewiesen oder selbst zugewiesen werden, um den Kommunikationsprozess zu starten. Sobald jedes Besatzungsmitglied seine Position verstanden hat und das Team einige einfache Aufgaben wie das Wenden des Bootes ausgeführt hat, werden die Positionen gedreht. Jede Person muss nun der Person, die ihren Job übernimmt, mitteilen, wie die Geräte heißen und wie sie verwendet werden, während sie ihre neue Position von einer anderen Person lernen. Dies kann fortgesetzt werden, bis jede Person das Ruder und damit die Führungsrolle übernommen hat.
Während das Team einen gewissen Zusammenhalt und ein gewisses Verständnis für das Boot und einander entwickelt, beginnen wir mit Übungen wie dem Hin- und Herbewegen und Man Over Board. Im Fall der MOB-Übung muss das Team einen Schwimmer zurückholen, der mit dem Boot unter Segeln ins Wasser gefallen ist. Dies ist eine schwierige Aufgabe und erfordert oft mehrere Versuche. Das Team muss mit jeder Position zusammenarbeiten, um das Ziel zu erreichen. Dies ist oft die Zeit, in der Führungskräfte auftauchen und Bindungen geknüpft werden.

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