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Mac Genius

3 Jahre zuvor

Im Gegensatz zu den Aussagen von JK D in seiner kr...

Im Gegensatz zu den Aussagen von JK D in seiner kritischen Prüfung müssen Sie beim EEOC keine Anklage erheben, um Ihren Arbeitgeber wegen angeblicher Diskriminierung verklagen zu können. Es gibt keine Garantie dafür, dass das EEOC einen wahrscheinlichen Grund dafür findet, dass Ihr Arbeitgeber diskriminiert hat. Wenn dies nicht der Fall ist, wirkt sich dies tatsächlich gegen Sie aus, wenn Sie danach Klage einreichen.

Wenden Sie sich an einen Anwalt, anstatt Dinge zu einem Thema anzunehmen, über das Sie nicht informiert sind. Es gibt viele von ihnen, die nur für Kläger arbeiten, und die meisten, wenn nicht alle, werden Ihnen sagen, ob sie glauben, Sie hätten einen Fall, den Sie kostenlos gewinnen können.

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