Morgan Johnson

Überprüfung von Walker Marketing

Dies ist ein Betrug. Ich habe meine Zeit mit 2 fal...

Dies ist ein Betrug. Ich habe meine Zeit mit 2 falschen Interviews verschwendet. Einfach ausgedrückt handelt es sich um mehrstufiges Marketing. Die Stellen, für die Sie sich bewerben, sind keine echten Stellen. "Kundenkoordinator" bedeutet "Verkäufer von Tür zu Tür". Direct Energy sollte seine Verbindungen zu diesem Unternehmen aufgeben. Es ist unethisch und sieht wirklich schlecht aus. Eine gute Unternehmenskultur bedeutet nicht, Bewerber anzulügen.

Sie geben Ihnen ein "erstes" Interview, nur um zu sehen, ob Sie sprechen und kommunizieren können ... nicht gut, nur sprechen können. Sie beantworten keine Fragen. Ich fragte Kaelyn, die Sekretärin und "Personalmanagerin", ausdrücklich, ob es von Tür zu Tür gehe, und sie versicherte mir, nein, ich würde Personal, Einstellungen und Schulungen durchführen. Dann, als ich Brian persönlich fragte, sagte er, dass jeder als Verkäufer anfängt und dann aufsteigt. Es geht also um Umsatz mit Umsatz. Kaelyn muss den Leuten wahrscheinlich versichern, dass sie nicht weiß, was der Job wirklich ist. (Sie scheint tatsächlich eine wirklich nette Person zu sein und sollte diesen Zirkus komplett verlassen! Kaelyn, wenn Sie da draußen sind, wissen Sie, dass es in dieser Sache keine wirkliche Mobilität gibt ... sehen Sie das größere Bild!) Das zweite Interview senden sie Sie telefonieren mit einem aktuellen "Client Coordinator". Und alle Bewertungen sind wahr, die Koordinatoren bekommen nichts für die Reise! Sie sagten mir, dass es steuerlich absetzbar ist * Denken Sie daran, Sie erhalten es in Form einer jährlichen Steuererklärung, damit die Steuerzahler, die zahlen, NICHT WM & C * und wenn 90% Ihres Tages auf Reisen sind, ist das einfach falsch. Als ich hörte, dass wir nach Delaware fahren würden, bat ich darum, aus dem Auto auszusteigen, und ich hatte zufällig eine Fahrgemeinschaft mit meinem Geschwister, sodass der Koordinator mich absetzte.

Danach bekam ich einen Anruf von Brian. Ich erklärte, dass ich bei meiner Bewerbung nach interner Personalarbeit suchte und er sagte, er habe "keine Ahnung!" das ist die Arbeit, nach der ich gesucht habe, obwohl ich ihn Stunden zuvor danach gefragt habe. Er wollte mich in einer "internen Rolle" sehen. Anstatt zu unterhalten, dass ich ihnen sagte, ich sei nicht an einer irreführenden Unternehmenskultur interessiert.

Die Leute, die unter Brian arbeiten, sind eigentlich ziemlich nett, und es ist eine Schande, dass sie in ein System integriert werden, das für sie nicht wirklich funktioniert. In gewisser Weise wünschte ich mir, ich wäre zum Rest des "Interviews" gegangen, damit ich mehr darüber berichten kann, wie es mit neuen Bewerbern funktioniert ... es ist wirklich eine Schande. Es scheinen einige anständige Leute da zu sein ... bitte finden Sie neue, seriöse Arbeit und verlassen Sie etwas so Kurzsichtiges und Unhaltbares. Interessiert zu sehen, wie WM & C ohne die IRS auf dem Rücken über die Abzüge arbeiten kann. Hm.

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