Henry Bochner

Überprüfung von 360i

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet,...

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, das so kalt und ängstlich war wie dieses. Die meisten der positiven Fünf-Sterne-Bewertungen, die Sie unten finden, wurden entweder von Personen verfasst, die sich hier ständig intern unzulänglich fühlen und sie mit falschem Glück filtern, oder sie schreiben sie aus Angst, dass Google ihre Cookies nachverfolgen und 360i sie irgendwie sehen wird.

Trotzdem interessiert mich diese digitale Werbeagentur nicht wirklich, da sie eine der deprimierendsten Praktikums- / Arbeitserfahrungen in meinem Leben war und mich definitiv geprägt hat, wie unangenehm ich mich dort fühlte. Als Junior Associate sollte ich sozusagen die Anzeigenstruktur, Datenanalyse und das Schreiben von Anzeigen von Google aufsaugen und in die Praxis umsetzen. Die Medienakademie war einfach die Version der Werbebranche für die Grundausbildung des Militärs. Die meiste Zeit hatte ich jedoch das Gefühl, dass das Management nur sehr wenig Anweisungen gab oder von der Person lernte, mit der ich mich beschattete. Anstatt mir das Gefühl zu geben, willkommen zu sein oder mich auf professioneller Ebene mit mir in Verbindung zu setzen, und sogar zu versuchen, mich als Person kennenzulernen, wurde ich verspottet und bekam die kalte Schulter. Die Implikation war, dass von 12 anderen Junior Associates einige ausgesondert würden, und ich war definitiv einer von ihnen. Wenn ich mich auf mein erstes Konto oder meine erste Marke einstelle, die einen schrecklichen Ruf als Unternehmen und ein internes Team (360i) hatte, mit dem ich mich nicht verbunden habe, ist dies keine großartige Möglichkeit, einen Neuling zum Wachstum in der Branche zu führen Bereich der Werbung. Mein Lernprozess hier als Auszubildender fühlte sich durchgehend gehetzt und sehr unter Druck gesetzt an. Die Erwartungen wurden auf eine extrem hohe Messlatte gesetzt.

Die meisten Angestellten dort schienen sehr elend zu sein, saßen in ihrer Kabine und starrten verständnislos auf ihre Monitore. Sie müssen eine Tasse Wasser aus der Cola-Freestyle-Maschine nehmen, um eine Pause einzulegen, und dann ängstlich zu ihrem Schreibtisch zurückkehren, ohne mit jemandem zu sprechen. Keines meiner ehemaligen Teammitglieder machte sich die Mühe, mir das Gefühl zu geben, willkommen zu sein oder zu etwas Größerem zu gehören, wenn ich mich ihnen näherte oder zu jedem Meeting ging. Stattdessen gab es nur passiv aggressives Feedback darüber, wie bestimmte Dinge anders zu tun waren, z. B. mehr relevante Fragen zu stellen. Wenn sie mich mit anderen Junior Associates verglichen, lachten sie tatsächlich mit ihren Teammitgliedern und liebten es, mit ihnen zu arbeiten und nichts davon vorzutäuschen. Ich hatte das Gefühl, dass ich die gleiche Erfahrung machen sollte, musste mich aber davon überzeugen, dass jeder vor der Ziellinie eine Unebenheit auf der Straße hat. Für mich gab es Hügel und Wellen, die meine Reise während dieser drei Monate als Praktikant leiteten. Nichts anderes könnte sich einem Vergleich annähern.

Wenn Sie eine Bewerbung bei diesem Unternehmen einreichen und Ihr Anschreiben aufpolieren, fragen Sie sich in der Zwischenzeit, ob es mir wichtig ist, einen durchschnittlichen Gehaltsscheck zu erstellen, der mir hilft, oder ob es mir mehr um mein emotionales Wohlbefinden geht und ob die Leute gehen hier nett zu sein? Das Wichtigste an einem Unternehmen sollte sein, wie glücklich Sie mit Ihren Mitarbeitern sind und wie Sie sich über das Unternehmen / die Arbeit dort fühlen und nicht an der Spitze konkurrieren, um mehr Geld zu verdienen als die Person in einer Position unter Ihnen. 360i hat diese Eigenschaften einfach nicht. Überlegen Sie noch einmal, bevor Sie sich hier bewerben.

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