Ismeme Lo

Überprüfung von Corp Bounty

Sie sind unehrliche, aber attraktive Gespräche ode...

Sie sind unehrliche, aber attraktive Gespräche oder Verhaltensweisen, mit denen Menschen getäuscht werden. Da wir hier keine Optionen für Antwortkommentare haben, ist es in Ordnung, dass sie weiterhin ein erbärmlicher Lügner sind und SICHER SPIELEN, um ihren eigenen Rücken zu retten !! Ich weiß, wie Betrugsgeschäfte sich auf Hahn- und Bullengeschichten verlassen, um ihre eigenen Dienstleistungen zu verkaufen, wie sie es tun. Es ist ein Lehrbuch-Falschheitsverhalten, bei dem sie sagen würden: "Wir sagen Ihnen, wir setzen jeden Monat viele Mitglieder ein und sie sind bekannt für die besseren Ergebnisse." / "Erfolgreiche Menschen haben keine Entschuldigung und Misserfolge haben eine Menge Entschuldigungs- und Schuldzuweisungen." Entweder oder diese Jungs unterstellen Blödsinn! Sie müssen wissen, dass erfolgreiche Leute niemals in ihrem Büro landen werden !!!

Sie wissen sicher, wie man einen naiven Geist oder die Hoffnung auf unerfahrene Bewerber ausnutzt. Bevor sie Geld aufsaugen, waren ihre Worte voller Versprechen, bunt, jetzt verlieren sie alle Verantwortung von ihrer Schulter und beginnen auch, Schuldzuweisungen zu geben, während sie die Anrufe der Kandidaten ignorieren oder einfach nur um den heißen Brei herumreden. Sein Verteidigungsmechanismus zeigt, dass er niemals ein Mentor sein wird. Wachsen Sie als Mann auf, lernen Sie, Verantwortung zu übernehmen oder den Mut zu haben, Geld zurückzugeben, Fehler zu akzeptieren und sich in Ihrem Geschäft zu profilieren, anstatt das hart verdiente Geld der einfachen Leute ohne Ergebnis / Rückgabe zu schlucken. Hören Sie auch auf, auf anderen Websites veröffentlichte Jobaktivitäten zu kopieren und zu stehlen, und fordern Sie sie nicht mehr schamlos als Ihre Kundenfirma gegenüber Arbeitssuchenden an! Darüber hinaus würden sie niemals "Nein" zu weniger potenziellen Kandidaten sagen, die sich für eine HR-Einschreibung entscheiden, weil sie moralisch unreine, betrügerische, korrupte Betrüger sind, die sich dafür einsetzen, dass Studenten aus falschen Arbeitsgelübden Geld für ihre nutzlosen Kurse, Veranstaltungen oder Seminare ausgeben Vortrag Sie darüber, wie man braune Nase oder Stiefel leckt, um in der Organisation kompetent zu sein, während Sie über die Hilfe des Internets für HR-Materialien sprechen. Ist das Rs 35k wert? Leider funktioniert es nicht in jeder Organisation.

Sogar ich zweifelte wirklich an den beruflichen Qualifikationen und Kenntnissen des Besitzers, ob er eine herausragende Persönlichkeit im HR-Bereich war oder nicht. Obwohl er sagte, er habe jahrelang in großen multinationalen Unternehmen gearbeitet und danach diese Beratung begonnen, Corp Bounty / i4Worst oder was auch immer, das war großartig, wir waren der festen Überzeugung, dass Sie sich bei der Suche auf Ihrer professionellen Netzwerkseite großartige erfundene Geschichten ausgedacht haben, ganz zu schweigen von Ihrer Gehaltsabrechnungskurs ist ein großer Witz! Außerdem bestehen sie darauf oder zwingen Kandidaten mit Durchsetzungsvermögen, sich von verschiedenen IDs aus für positive Testimonials / Bewertungen anzumelden. Jeder mit wenig grauer Substanz würde dies erkennen. So wie es auch seine Mitarbeiter sind, kommt aus diesem Bereich nichts Positives heraus. Ach!

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