Nathan Elequin

Überprüfung von Training360

BITTE LESEN SIE, BEVOR SIE MIT 360TRAINING ARBEITE...

BITTE LESEN SIE, BEVOR SIE MIT 360TRAINING ARBEITEN. Ich werde nicht auf unerträgliche Details eingehen (es sei denn, Sie haben mich bei meinem Google Mail-Konto hier angerufen), aber kurz gesagt, die 360Training-Mitarbeiter waren während unseres 6-wöchigen Engagements unhöflich, respektlos und unprofessionell, als sie mich für einen Job interviewten, den sie versprochen hatten "Überlegen Sie zu schaffen" für mich.

Sie baten mich, 3 Stunden KOSTENLOSE Arbeit für ein "technisches Interview" zu leisten, und haben mich dann 5 Wochen lang gespenst. Ich habe 7 Mal eine E-Mail gesendet und 5 Mal angerufen und erst 5 Wochen später eine Antwort erhalten. "Es tut mir leid", sagte er zu mir, "ich werde dies sofort meinem Manager vorlegen und er sollte sich morgen bei Ihnen melden." 8 TAGE SPÄTER, und ich musste noch zweimal anrufen, um eine Antwort zu erhalten.

Wie war die Antwort?

"Die Arbeit, die Sie eingereicht haben, hat mir nicht gefallen, aber ich werde meinen Chef entscheiden lassen. Wenn Sie in den nächsten 2-3 Tagen keinen Anruf erhalten, dann betrachten Sie es als ABLEHNUNG."

Wer macht das? Wer "lehnt" einen Kandidaten nach 6 Wochen ab, indem er ihn NIE kontaktiert?

Ich bin jetzt sofort einfühlsam gegenüber den Dutzenden bei Google und Glassdoor, die berichten, dass 360Training einen "schrecklichen Kundenservice" bietet.

Sie haben nicht nur einen "schrecklichen Kundenservice", sondern behandeln ihre eigenen Mitarbeiter (oder zumindest die Befragten) nicht einmal mit Anstand, Aktualität oder Respekt!

Ich kann denjenigen, die neugierig sind, mehr Details geben. Ich möchte nur, dass jeder weiß, dass meine Interaktionen mit CredForce America weitaus positiver waren, und ich würde mich freuen, wenn die Leute ihre Schirmherrschaft auf ihre Plattform richten und.

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