Markita Reeder

Überprüfung von Cognate bioservices

Ich war ein Jahr Aushilfe. Ich wurde vor kurzem oh...

Ich war ein Jahr Aushilfe. Ich wurde vor kurzem ohne einen Beweis dafür entlassen. Sie machen eine Sache namens PIP und das dient der strikten Verbesserung. Nachdem ich ein paar Monate pünktlich gekommen war und die Verantwortung eines Vollzeitmitarbeiters übernommen hatte, wurde mir gesagt, dass ich eine sehr wichtige Rolle habe, die ich sehr ernst nehme. Eine Leistungsdokumentation wurde nie vermerkt. Ich wurde dort festgehalten, weil die Abteilung unterbesetzt war, und wurde dann entlassen, als ein anderer Mitarbeiter in die Abteilung wechselte. Ich habe so hart gearbeitet und nie gehört, dass das obere Management etwas über meine Leistung sagt. Ich wurde nur einmal als Mahnung angeschrieben, nie wieder etwas davon zu hören. Ich war pünktlich. Ich habe nie früh abgehoben oder angerufen, wenn es nicht meine Familie betraf. Günstlingswirtschaft und viele Mitarbeiter des Pharmedieums werden direkt durch die Tür eingestellt. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, das Sie auf einen Verbesserungsplan aufstellt, dann verbessern Sie sich und entlassen Sie dann. Ich bearbeitete meine Finger, bis sie sich verkrampften. Nicht ein einziges Stück Dokumentation habe ich jemals für die Aufführung in meine Akte gelegt. Ich habe meinen Job mehr geliebt, als Worte es ausdrücken können. Ich habe einen Monat lang über 500 Dokumente ohne die Hilfe meines Teams archiviert, während mein Vorgesetzter FT-Mitarbeitern erlaubt hat, hereinzukommen, wenn sie wollten, weil sie wissen, dass das Wochenende ihre Partyzeit ist! Ich wurde im Mikromanagement geführt, während die Leute in meiner Abteilung mich baten, auf mich aufzupassen, ich gehe früher. Immer noch für alle ihre Stunden bezahlt. Mir wurde gesagt, ich solle meinen Vorgesetzten wissen lassen, wann ich ein wenig hinterherlaufen würde und sah zu, wie meine Schläge überprüft und genehmigt wurden, nur um sie gegen mich zu verwenden. Ich habe mich nicht nur in allen Bereichen verbessert, ich hatte auch nie die Möglichkeit, FT zu werden, wenn ich sah, dass meine Kollegen mit dem Aufhören drohten, wenn sie nicht befördert wurden, nur um danach befördert zu werden. Ich habe mit einer Aushilfskraft gearbeitet, die nur einen Monat im Wert von Schecks wollte, und habe gekündigt, während ich noch alles in diese Firma steckte. Mir wurde gesagt, weil ich unter Vertrag bin, konnte niemand mit mir sprechen, aber ich wurde auf ein PIP gesetzt, das den Firmenstandards entsprach. Habe das Blatt Papier einmal als Warnung gesehen. Danach nie aufgeschrieben. Während ich arbeitete, sah sich mein Kollege The Price is Right und Seifenopern an. Günstlingswirtschaft spielte in meiner Abteilung eine große Rolle. Ein Jahr mit Verbesserung und keine Dokumentation, die etwas anderes zeigt. Wie wird es vom oberen Management festgestellt, wenn ich nur mit einem Vorgesetzten zu tun hatte, der nach Verbesserung ohne Grund entlassen wird? Jedes Dokument, das aus- und eingeht, trägt meinen Namen. Jede Anfrage per E-Mail wird von mir abgeschlossen angezeigt. Habe mich nie beschwert. Ich wurde zweimal am Freitag früh gerufen, damit ich entlassen werden konnte, nachdem ich zwei Abteilungsdokumente organisiert hatte, die in einem von mir archivierten und verpackten Käfig abgelegt wurden. Es war ein Schlag ins Gesicht. Nicht gewürdigt und benutzt ist die einzige Möglichkeit, meine Gefühle für dieses Unternehmen zu erklären.

Übersetzt