Tarajah Atkins

Überprüfung von G-Force Paintball

Meine Erfahrung begann gut, weil diese Firma meine...

Meine Erfahrung begann gut, weil diese Firma meinem Sohn einen guten Start als ersten Job ermöglichte, aber das hat sich leider seit gestern geändert. Sehen Sie, mein Sohn wurde aufgeregt und beschimpft (für sich selbst) und weil der Besitzer seine Lippen auf dem sah und las, was er sagte, wurde mein Sohn nach einer Stunde Arbeit nach Hause geschickt. Wohlgemerkt, mein Sohn hat sich beim Eigentümer entschuldigt und ihm geantwortet: Ja, Sir, nein, Sir. Im Gegenzug sagt er zu meinem Sohn: "Ich möchte nicht einmal mit Ihnen sprechen, gehen Sie einfach nach Hause." RUDE AND UNCALLED FOR als Arbeitgeber Um ein besseres Verständnis für die Situation zu bekommen, sagt er mir, mein Sohn habe eine böse Einstellung, aber wohlgemerkt, dies ist das gleiche Kind, das sich gerade entschuldigt hat und Ja, Sir, Nein, Sir verwendet. Aber OK ... Dann erzählt er mir, wie die Erfahrung des Kunden ruiniert werden könnte und wie Social Media funktioniert. Alles, was er braucht, ist, dass ein Kunde einen Stern und eine Beschwerde gibt ... Hmmm, als ich das letzte Mal nachgesehen habe, dass ich ein Elternteil bin Wer da stand und versuchte, mit diesem Mann zu sprechen, und seine Arroganz war übertrieben. Ich fragte, warum mein Sohn nicht die Gelegenheit gab, es zu erklären, und seine Antwort an mich lautete: "Warum sollte ich ihm die Gelegenheit geben, es zu erklären?" Vielleicht, weil Als Arbeitgeber sollten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Respekt zollen. Deshalb !! Und während Sie sich um die Erfahrung Ihrer Kunden sorgen, sollten Sie Ihren Mitarbeitern genau so viel Sorgen machen, denn Sie scheinen wieder einmal zu vergessen, dass ich ein Elternteil bin, aber weil ich kein Kunde war, bekam ich keinen "Kundenservice" -Ton Ich habe das Ich bin der Boss und es ist was ich sage oder aus der Tür Ton. Jetzt ist mein Sohn arbeitslos, weil "er Lärm nicht umgehen kann". BS, bitte benutzen Sie das nicht als Entschuldigung, wenn dies der Fall wäre, hätte er sich überhaupt nicht beworben. Und außerdem haben sie keinen Anruf getätigt, um meinen Sohn wissen zu lassen, dass er nicht zurückkehren soll. Sie haben ihn von der Facebook-Seite des Mitarbeiters entfernt, aber jeder Mitarbeiter weiß, dass mein Sohn gefeuert wurde. Das ist meine Erfahrung für diesen Ort. Und ein Wort an die Wise Social Media funktioniert für Ihre Kunden und Mitarbeiter in beide Richtungen. Versuchen Sie also, nicht alles über Ihre Kunden zu sagen, wenn Ihre Mitarbeiter Ihnen dabei helfen, Ihr Unternehmen in Schwung zu halten.

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