Steven Penn Überprüfung von Merit Recruitment
Ich habe gerade einen Anruf von einem ihrer Mitarb...
Ich habe gerade einen Anruf von einem ihrer Mitarbeiter wegen eines Jobs entgegengenommen, an dem ich Interesse bekundet hatte. Dann zieht er mich auf sehr unhöfliche Weise an, weil er in der Vergangenheit versucht hatte, mich anzurufen, und ich nie abgenommen habe. Ich schlage vor, dass die betroffene Person einige grundlegende Ebenen der Höflichkeit und Manieren lernt. Es ist nicht gut für jemanden, der unglücklich ist, diese Rolle zu übernehmen, wenn er seine Frustrationen gegen einen potenziellen Kandidaten ausübt. Er muss sich auch daran erinnern, dass es viele Leute gibt, die bei einem Auftrag Agenturen anrufen und wissen, was? Keine Antwort. Agenturen sind heutzutage eine traurige Tatsache, da sie weiterhin Menschen in schlecht bezahlten Berufen ausbeuten, aber Unverschämtheit bei der Erörterung potenzieller Arbeit ist ein sicheres Zeichen, das Menschen vermeiden müssen. Jobsuche anderswo Leute, dieses Outfit kann nicht einmal die Grundlagen beherrschen. Wirklich schrecklich.
Bitte beachten Sie, dass dieser Unsinn, keine Aufzeichnungen über Personen zu haben, die negatives Feedback hinterlassen, eine Standardausrede ist, die sie den Beschwerdeführern geben. Aus Gründen der Klarheit ist die betroffene Person, die beschlossen hat, mir das Gesetz vorzulegen, um mich dazu zu bringen, zu akzeptieren, wie er sein Geschäft betreibt, ein Manager in der Organisation namens Earlington Levendale. Wenn jemand irgendwelche Geschäfte hat, seien Sie bitte vorsichtig. Bleib klar.
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