Remmyashri Haridasan

Überprüfung von T2S

Ich möchte das Feedback (Beschwerden) zu meinem In...

Ich möchte das Feedback (Beschwerden) zu meinem Interview mit dem Recruitment Manager für die Rolle von HRBP teilen. Ich habe die Erfahrung in den folgenden Punkten aufgelistet:
1.Das Interview war am 18. Juni, 17:00 Uhr IST - (Asien / Kalkutta) IST geplant und ich erhielt den Anruf vom Interviewer um 18:02 Uhr IST - (Asien / Kalkutta) IST nach allen Folgemaßnahmen. Vielleicht war er mit einer anderen wichtigen Arbeit beschäftigt, die man verstehen kann, zumindest mit der Höflichkeit, das Interview zu verschieben, oder sich nicht für eine zu verpflichten, wenn er beschäftigt ist.
2.Wenn Sie uns auffordern, an einem "geeigneten ruhigen Ort" zu sein (siehe Interviewanrufbrief), sollten Sie auch sicherstellen, dass der Interviewer ein gutes Netzwerk hat, ich konnte ihn kaum hören und es war irgendwie überschaubar.
3. Die Mail bezog sich auf eine ca. 30-minütige Diskussion und der Anruf dauerte nur 11 Minuten. Trotz seines schlechten Netzwerks konnte ich seine Fragen verstehen, aber er ließ mich meine Antworten nicht vervollständigen und er unterbrach mich buchstäblich, während ich sprach. Er stellte weiterhin einige obligatorische Fragen und beendete den Anruf.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich nicht der potenzielle Kandidat bin, den Sie suchen, aber dies ist nicht der richtige Weg, um ein Interview zu führen, und es war sehr UNPROFESSIONELL. Ich kann Ihnen nicht sagen, wie dankbar ich bin, dass ich Ihre Erwartungen nicht erfüllt habe. Mit solchen Leuten in Ihrem Team brauchen Sie dringend jemanden, der mit den Beschwerden umgeht. Viel Glück damit!

Übersetzt