Leah Caigaris

Überprüfung von Red Rocks Credit Union

Von einem ehemaligen Mitarbeiter!

Von einem ehemaligen Mitarbeiter!

Es gibt keine Bewertung, die ich diesem Ort geben kann. Von der Behandlung ihrer Mitarbeiter bis zum Umgang mit einer Pandemie. Fügen Sie Gebühren hinzu und informieren Sie NIEMALS die Mitglieder oder die Mitarbeiter, die diese Anrufe bearbeiten. Daher haben wir gleichzeitig herausgefunden, dass Gebühren anfallen. Kann ich nur sagen, dass sie in Bezug auf die Hilfe des oberen Managements völlig nutzlos sind? Sie haben unser Callcenter abgeschnitten, das bei einem Betrieb mit vier Personen reibungslos funktioniert. Schneiden Sie uns auf zwei Leute ab und wollten dann immer noch wissen, warum wir so lange gebraucht haben, um Sachen zu machen. Aber der neue EA kann einen neuen Laptop für über 3500 bekommen, aber wir konnten kein volles Callcenter haben. Der Grund, warum das Call Center so ist, wie es ist, liegt im oberen Management. Sie weigern sich einzutreten und helfen, NIE sie keine Ahnung haben, wie es ist, in einem Callcenter zu sein. Sie möchten nicht, dass Sie Ihre CDs offen halten. Suchen Sie sich also eine andere Bank, die sie sich nicht leisten können, um die CDs aufzubewahren. Es kostet Geld, wenn man Geld einbringt, damit sie ihre Zinssätze nicht umsonst erhöhen.
Red Rock setzt seine Mitarbeiter, die nicht im Verkauf sind, unter Druck, zu verkaufen, damit sie ihre 14-Millionen-Dollar-Marke für ihre monatlichen Kreditziele erreichen können. Wenn Sie die Leute nicht unter Druck setzen, während einer Pandemie mehr Sachen zu kaufen, werden Sie gefeuert !!! Erbärmlich. Wenn ich Sie auf der Suche nach einem Jobpass wäre, besonders wenn April Vagge die neue Leiterin des Call Centers ist. Viel Glück, sie ist ein Albtraum im Mikromanagement.

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