Chantres Merida

Überprüfung von RPC

Beeindruckend! Ich bin überrascht zu sehen, dass R...

Beeindruckend! Ich bin überrascht zu sehen, dass RPC so großartige Bewertungen hat. Mein Personalvermittler war Carol. Lehrer: Die Kommunikation war sehr stagnierend. Wir haben kurz telefoniert und bestimmte Erwartungen wurden gesetzt, obwohl Carol ihr Ende nie erreicht hat. Sie erklärte, sie werde per E-Mail weitere Informationen zum Job erhalten. Diese Informationen wurden nie erhalten. Danach beschloss ich, mich zu erkundigen, wie es lief und ob der Arbeitgeber sich entschied, mit jemand anderem weiterzumachen. Ich habe noch keine Antwort erhalten. Keine Antwort ist inakzeptabel und sehr unprofessionell, da ich mein Ende in vollem Umfang bestätigt habe. Sie machte auch eine ungerechtfertigte abfällige Bemerkung in Bezug auf Menschen, die Arbeitslosenunterstützung erhalten, und wie sie jetzt mehr als gewöhnlich höhere Löhne verlangen. Die Bezahlung, die ich verdienen möchte, liegt in einem Bereich, in dem ich mich beworben habe, und ich habe mehr als 10 Jahre Bank- und Versicherungserfahrung in Kombination mit mehreren Fortune-500-Unternehmen. Sie implizierte, dass meine Gehaltserwartungen ausschließlich auf dem Arbeitslosengeld beruhten, wenn das Arbeitslosengeld im Wesentlichen NICHTS ist, verglichen mit dem, was ich gewohnt bin. Der Kommentar war nicht nur unempfindlich, sondern auch unwissend. Ich bin mir nicht sicher, ob ihre persönlichen Ansichten und ihre Arbeitsmoral RPCs widerspiegeln oder nicht. Sie sollte sich dessen jedoch im Umgang mit potenziellen Kandidaten sehr bewusst sein, da sie eine Vertreterin des Unternehmens ist. Hier in Texas gibt es ein Sprichwort: Die Geschwindigkeit der Truppe ist die Geschwindigkeit des Sergeanten, was bedeutet, dass das Front-End und die Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein direktes internes Spiegelbild eines Unternehmens sind und dessen Unternehmenswerte.

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