Michelle Jarret

Überprüfung von Spiceblue

** Vorstellungsgespräch **

** Vorstellungsgespräch **
* CEO kommt 1,5 Stunden zu spät zum Interview.
* Äußerst herablassende Haltung mit der alleinigen Absicht, den Kandidaten zu verurteilen und einzuschüchtern.
* Der Kandidat hat keine Chance, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
* Wir können es nicht einmal ein Interview nennen.

Ich hatte eine schreckliche Erfahrung im Vorstellungsgespräch mit Spiceblue. Ich bin ein Neuling auf der Suche nach einem Vollzeitjob in einem Bereich, in dem ich ein angemessenes Wissen habe, und dies war mein erstes Vorstellungsgespräch und es war entsetzlich. Der Arbeitgeber gab mir das Gefühl, minderwertig zu sein, indem er mir wiederholt sagte, dass ich in meinem Bereich nicht qualifiziert genug sei und dem Unternehmen keinen großen Mehrwert verleihen würde, obwohl ich meine früheren Arbeiten präsentiert und innerhalb weniger Stunden eine Fallstudie für sie abgeschlossen hatte. Meiner Meinung nach wurde all dies getan, um mich zu manipulieren und mich klein zu fühlen, so dass ich am Ende des Interviews ein Praktikum mit einem Stipendium von nur 10 K annehmen würde und dieses Praktikum von mir erfordern würde, 9 Stunden am Tag zu arbeiten/ 6 Tage die Woche für 3 Monate und dann würde ich bei guter Leistung in ihre Firma vermittelt. So konnten sie meine Dienste 3 Monate lang mit nur 30 K ausbeuten. Wenn dies keine Ausbeutung ist, weiß ich nicht, was es ist!

Für alle, die demotiviert, ausgebeutet, manipuliert und verurteilt werden wollen, ist dies der perfekte Arbeitsplatz für Sie!!!

Übersetzt