Tiffany

Überprüfung von Renaissance Charlotte South Pa...

Meine drei Kollegen und ich waren Anfang dieser Wo...

Meine drei Kollegen und ich waren Anfang dieser Woche an diesem Ort. Ich wünschte, ich hätte großartige Dinge zu sagen, aber leider ließ der Check-in von Keona und Marissa zu wünschen übrig. Wir haben einige Wochen im Voraus mit unserem Firmenrabatt gebucht und am Tag vor der Ankunft einen mobilen Check-in durchgeführt. In der Regel ist ein mobiler Check-in einfach und ermöglicht Ihnen die Angabe eines Ausweises. Ihr Zimmerschlüssel wird schnell bereitgestellt. Ich war der erste, der ankam, und wurde gebeten, einen Staatsausweis und eine Bestätigung meines Arbeitgebers vorzulegen, um den Unternehmensrabatt beizubehalten. Leider bin ich nicht mit Mitarbeiterbestätigung gereist und mir wurde gesagt, dass sich meine Rate verdoppeln würde, wenn ich bleiben wollte. Ich habe mich daran gehalten und den doppelten Preis bezahlt. Meine Mitarbeiter checkten etwas später ein und erhielten ihre Schlüssel ohne Erwähnung der Beschäftigungsüberprüfung, um den bereits bestätigten Unternehmensrabatt zu erhalten. Ich wartete in der Lobby, während sie eincheckten, und der Vorgang dauerte ungefähr drei Minuten, im Gegensatz zu meinem Check-in, der 15 Minuten dauerte. Ist es üblich, dass einige Gäste eine Mitarbeiterüberprüfung durchführen, andere nicht? Oder hängt es vom Geschlecht oder der Rasse des Einzelnen ab? Der einzige Unterschied zwischen mir und meinen Mitarbeitern ist Rasse und Sex. Wir wurden alle von derselben Firma gebucht, verwendeten dieselbe Zahlungsmethode, wurden jedoch sehr unterschiedlich behandelt.

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