Satarupa Chakraborty

Überprüfung von Retail Marketing Group

Was kann unprofessioneller sein, wenn der Director...

Was kann unprofessioneller sein, wenn der Director of Resourcing von RMG Ihnen selbst eine E-Mail sendet, in der er Ihnen mitteilt, dass Ihr Lebenslauf beeindruckend ist und dass Sie bald zu einem Vorstellungsgespräch kontaktiert werden, aber nie mit einer Aktualisierung des Bewerbungsstatus antworten möchten? Selbst nach mehreren Follow-up-E-Mails und Anrufen hat er sich nie die Mühe gemacht, eine Zeile darüber zu schreiben, warum er meine Kandidatur nicht vorantreibt. Es ist durchaus möglich, dass eine Position nach erfolgreicher Kandidatenauswahl gehalten / abgesagt oder intern besetzt wird. Sollte der Kandidat jedoch nicht darüber informiert werden, warum sein Kandidat zu diesem Zeitpunkt nicht übernommen werden kann?

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