Zohaib Hussain

Überprüfung von BMG Research

Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mit Zuversicht...

Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mit Zuversicht sagen, dass BMG Research auf Unerfahrenheit, Unkenntnis und Inkompetenz beruht. Anfangs war es eine neue Erfahrung, da die Umgebung optimistisch und dennoch produktiv war. Ein Tag der Unproduktivität und Sie würden sich wertlos fühlen. Der Mangel an Professionalität am Arbeitsplatz war schockierend. Sie würden häufig Manager belauschen, die über andere Mitarbeiter klatschen. Um ganz ehrlich zu sein, ist es erbärmlich unreif, besonders wenn Sie den Status eines Managers besitzen. Die weiblichen Führungskräfte von BMG Research waren eine völlige Enttäuschung. Es war offensichtlich, dass die Führungsrolle ihr Ego aufbaute, was ihnen irgendwie die Vorstellung gab, dass es in Ordnung war, uns wie Bauern zu behandeln. Sie dachten, sie wären überlegen, obwohl sie noch ein paar Cent verdient hatten. In völliger Ehrlichkeit verhielt sich jeder Manager bevormundend. Sie würden Ihre Kompetenz untergraben und sich nicht einfühlen. Sie waren so selektiv bei ihrer täglichen Qualitätsprüfung. Wenn Sie herausragende Leistungen erbringen würden, würden sie dies niemals anerkennen. Sie sind sich eindeutig nicht bewusst, dass die Anerkennung guter Leistungen die Arbeitsmoral stimuliert, was letztendlich die langfristige Leistung erhöht. Sie sind nicht in der Lage, richtig zu schreiben, was aus meinen Systemdatensätzen hervorgeht. Rechtschreibfehler sind auf buchstäblich jeder Datei-Notiz / Verletzung sichtbar. Schauen Sie sich die schmutzigen Tastaturen an, dann werden Sie vielleicht verstehen, warum sie nicht richtig buchstabieren können. Ich bin seit Juli 2017 bei BMG Research und habe einen 0-Stunden-Vertrag. Die Entscheidung liegt bei Ihnen, wenn Sie sich jedoch für eine Arbeit in einer derart beunruhigenden Umgebung entscheiden. Die Führungsebene ist in einfachen Worten entsetzlich. Sparen Sie sich den Herzschmerz und bewerben Sie sich nicht.

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