Mahima Maheshwari

Überprüfung von Tax2Win

Um ganz ehrlich zu sein, haben sie keine angemesse...

Um ganz ehrlich zu sein, haben sie keine angemessene Verwaltungs- und HR-Kultur im Büro.

Tag 1: Ich ging zum Vorstellungsgespräch (mit 3 Jahren Erfahrung in Aufzeichnungen und 2 Jahren in Aufzeichnungen). Die erste Runde wurde geschrieben und die zweite Runde war technisch mit dem leitenden Mitglied des Unternehmens. Das zweite Interview dauerte ungefähr 10-15 Minuten und mir wurde gesagt, ich solle 10 Tage lang mitmachen. (Warum 10 Tage? In dieser Zeit sollte der Anmeldetag für die IT-Rücksendung der 5. August 2018 sein.) Warum bin ich beigetreten? Nur um die Arbeitskultur des Startups zu erkunden. Die dritte Runde war mit HR und er sagte mir klar, dass ich 10 Tage arbeiten muss, ich sagte ok und fragte nach der Vergütung, er sagte INR 10000, ich sagte gut und dann fragte ich nach variabel, er sagte 50% Bonus. Ich sagte gut! und geben Sie mein Beitrittsdatum vom 24. Juli bis 5. August 2018 an.

PS: Während des gesamten Prozesses von 2 Stunden fragte kein Körper nach Wasser und es war keine Flasche im Raum.

Tag 2 (24. Juli 2018): Ich ging zur Arbeit und saß ungefähr 3 Stunden frei ohne Wasser im Zimmer. Nachdem ich um Wasser gebeten hatte, gaben mir die Stunde und der Administrator (wahrscheinlich dieselbe Person) seine eigene Flasche. Es gibt also keine Wasseranlage für Gäste im Haus. In Zukunft wurde mir die Arbeitskultur erklärt und ich erhielt Material, um ihre Arbeit zu studieren.

Tag 3-8: Nach dem Beitritt habe ich eine gute Anzahl von Rückmeldungen erhalten. Aber mir wurde ein Bonus von 10000 INR + 50% versprochen.

Tag 7: Wir haben die Nachricht erhalten, dass das Ministerium den Anmeldetag für die Rückgabe verlängert hat. Und dann teilte ich mit, dass meine Vergütung 10000 INR und 50% Bonus beträgt. Das ist herzzerreißend. Nach gegenseitiger Entscheidung verließ ich die Organisation am 31. Juli 2018, nachdem ich die Arbeit in meiner Hand abgeschlossen hatte. Es wurde erwartet, dass ich 8000 INR + 50% Bonus bekomme, dh 4000 = 12000 INR. Was ich 2258 INR bekam. Ich weiß nicht, nach welchen Kriterien sie 5 Jahre erfahrene Person so viel bezahlt haben und ob sie es sich nicht leisten können, warum sie stellte erfahrene Person an erster Stelle ein.

bis Tag 41: Ich habe der Personalabteilung mitgeteilt, dass Sie, wenn dies nicht der Fall ist, die Grundgebühr zahlen müssen, aber keine formelle Antwort des Unternehmens vorliegt. HR hat keine Macht und gibt keine richtige Antwort und ignoriert meine Nachrichten. Auf diese Weise betrügt das Unternehmen seine eigenen Mitarbeiter. Ich saß 30 Tage lang still und hoffte, Gerechtigkeit zu erlangen. Geld ist mir egal, aber das Management sollte verantwortlich sein und sich um seine eigenen Leute kümmern.

PS: Die Leute, die dort arbeiten, sind sehr nett und hilfsbereit. Aber HR und Admin sind schlecht und keine Stundenpolitik für die Vergütung tut am meisten weh.

Übersetzt