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Überprüfung von Career Design Center

Die Scout-E-Mail der @type-Vorlage ist zu hartnäck...

Die Scout-E-Mail der @type-Vorlage ist zu hartnäckig.

Außerdem wird der Inhalt des Stellenangebots des Unternehmens nicht hinterfragt und der Inhalt der Lüge darf geschrieben werden.

Das Unternehmen, bei dem ich zuvor eingeschrieben war, war @type und legte Einspruch ein, dass die Retentionsrate 98 betrage!

In Wirklichkeit war es ein schwarzes Unternehmen mit einer extrem hohen Fluktuationsrate und wurde nicht medizinisch untersucht.

Übersetzt