Inland Taipan Überprüfung von Capital Assessoria de Cobrança...
Als Antwort auf die Antwort von Adm. Capital auf d...
Als Antwort auf die Antwort von Adm. Capital auf die ansässige Catia, die ich in derselben Wohnanlage wohne, möchte ich Sie darüber informieren, dass ich Herrn Ricardo Guzzardi Sobrinho, der für Adm. Verantwortlich ist, wiederholt befragt habe. Um das Budget sowie die Buchhaltungs- und Sozialversicherungstransaktionen im Zusammenhang mit der Zahlung von Mitarbeitern zu überprüfen, hat Capital nicht nur nicht vorgelegt, sondern auch nicht klargestellt, wer für die Überprüfung und Verlängerung des Vertrags mit der Sicherheitsfirma von Grupo Cunha verantwortlich ist. Zu meiner Überraschung gab es später beim Lesen des Sitzungsprotokolls einen Bericht darüber, dass die Eigentumswohnung 11 (elf) Arbeitsansprüche trug, was aufgrund von Vereinbarungen mit Mitarbeitern zu Kosten in Höhe von 34.300,00 R $ führte. für die Zahlung der Reservefonds dieser Eigentumswohnung, eine Tatsache, die bisher bei der Rechnungslegung der Eigentumswohnung unbekannt war.
Es ist erwähnenswert, dass diese Vorfälle bereits bei anderen Gelegenheiten aufgetreten sind, und es ist nicht das erste Mal, dass Adm. Capital schwerwiegende Fehler gemacht hat, und als ich, der Bewohner, mehrmals über die Fehler befragt wurde, um die fraglichen Fehler zu korrigieren , schreibt die Fehler seinen Mitarbeitern zu.
Entgegen der Antwort von Adm. Capital bleibt die Zuverlässigkeit und Transparenz von Administradora Capital in gewisser Weise zweifelhaft. Wenn daher Dokumente dieser Eigentumswohnung bei Administradora Capital eingehalten und analysiert werden, bleibt die Frage offen, ob keine weiteren anstehenden Probleme zu lösen sind.
Bei der Befragung von Herrn Rogerio Souza, dem Manager dieses Administrators, wird der Grund angegeben, warum die Zugangskontrolleure (Firma JC) einen anderen Dienst leisten als den vom Ministerium für Arbeit und Beschäftigung festgelegten, gemäß dem Legal Journey-Programm, dh 8 -Stunde Tag oder 12x36., im Condominium Evolution Family Club, wo ich wohne, antwortete er:
"Die Definition des Arbeitsplans wird von dem Unternehmen festgelegt, das die Dienstleistung erbringt und sich um alle Kosten und Risiken kümmert.
Wir sind uns bewusst, dass die 12x36-Skala eine größere Anzahl von Mitarbeitern umfasst, die eine sehr niedrige Vergütung haben, und in der Regel arbeiten die Fachkräfte, die in dieser Skala arbeiten, in zwei Berufen oder verfügen nicht über eine ausreichende Qualifikation. Aus diesem Grund sind dieses und viele andere Unternehmen tätig in der 4x2-Skala oder sogar in verschiedenen Skalen, um Mitarbeitern, die ausschließlich auf der Post arbeiten und eine bessere Vergütung haben, eine größere Loyalität zu bieten.
Ich frage diesen Administrator? HAT DIE BESTIMMUNG DES MTE IN BEZUG AUF DEN DIENSTPLAN DIESER PROFIS KEINE GESETZESSTÄRKE, DAS MUSS NICHT BEACHTET WERDEN?
Bemerkungen: