Lyndie K

Überprüfung von Burton's Total Pet

Ich hoffe wirklich, dass ich andere Menschen besch...

Ich hoffe wirklich, dass ich andere Menschen beschützen kann. Ich habe an diesem Ort gearbeitet und es war eine schreckliche Erfahrung. Der General Manager Steve ist insbesondere für die weiblichen Angestellten ein Tyrann. Burton duldet dieses Verhalten und kümmert sich nicht darum. Burton entschuldigte sich und ließ dieses Verhalten auch nach einer detaillierten Benachrichtigung weitergehen. Am Tag nach meiner Einstellung warnte mich jede einzelne Frau, die dort arbeitete, vor Steve und seinem Mangel an Geduld, Respekt und Stabilität. Steve ist sehr herablassend und zögert nicht, jemandes Gefühle zu verletzen. Mitarbeiter oder Kunde. Er schult seine Mitarbeiter nicht, sie müssen es selbst herausfinden. Dann redet er mit dir, als wärst du dumm, weil du nicht weißt, was du tust, obwohl er derjenige ist, der trainieren soll. Er scheint nicht zu verstehen, was ein Geschäftsführer tatsächlich tut. Menschen zu managen ist nichts, was er tun sollte. Als ich Burton kontaktierte, nachdem ich gekündigt hatte, war er sehr lässig und sagte, dass Steve keine Geduld hat. Er hat mich sehr unprofessionell umgehauen. Zuvor habe ich über fünf Jahre als Hundetrainer zu Hause gearbeitet und mich mit einigen schwierigen Menschen befasst, um es gelinde auszudrücken. Einige waren fast unmöglich zu bewältigen. Es war sehr harte Arbeit, aber ich hatte nie ein Problem damit, Einzelpersonen zu helfen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu unterrichten. Burton war sich meiner früheren Arbeitserfahrung bewusst und als ich ihm erzählte, was Steve getan hatte, drehte er es mir um und sagte: "Es ist nicht so einfach, für Menschen statt für Hunde zu arbeiten." Burton behauptet, sehr gebildet zu sein, wenn es um Hunde und Hundetraining geht. Wenn er so gebildet wäre, wie er behauptet, wäre er sich bewusst, dass Hundetraining eher ein Training von Menschen als von Hunden ist. Die meiste Zeit habe ich speziell mit Menschen gearbeitet. Ich denke, es war einfacher, mich, den neuen Mitarbeiter, dafür verantwortlich zu machen. Steve hat mich sehr unwohl gefühlt und mir beleidigende Dinge vor Kunden gesagt. Ich ließ mich von Kunden sagen, dass es in Ordnung sei und fragte mich, ob er immer so sei. Ich hatte Kunden, die mich trösteten. Ich habe gesehen, wie Steve andere Mitarbeiter beleidigt hat, die vor Kunden weiblich waren, und diese Kunden haben auch diese Frauen getröstet. Burton ist sich all dessen bewusst, beschließt jedoch, nichts zu tun oder mir zu versichern, dass er sich darum kümmern würde. Es ist so beunruhigend und lächerlich, dass ein Geschäftsführer Frauen so behandelt und nicht nur damit durchkommt, sondern dafür bezahlt wird. Das spricht Bände über Burton selbst als Ladenbesitzer und als Mensch. Ich habe noch nie ein so raues und volatiles Arbeitsumfeld erlebt. Die anderen Frauen im Laden laufen auf Eierschalen herum und setzen ein lächelndes Gesicht auf. Ich habe nicht gezählt, wie viele Kommentare mir privat zu den negativen Auswirkungen gemacht wurden, die Steve auf die Mitarbeiter und Kunden hat. Ich habe meinen Teil dazu beigetragen und Burton das Verhalten gemeldet. Es ist äußerst enttäuschend, dass die Mitarbeiter für so harte Arbeit so schlecht behandelt werden. Wenn wir erwachsen werden, wird uns gesagt, dass Mobbing falsch ist und dass Sie immer jemandem sagen sollten, wenn Sie schlecht behandelt oder belästigt werden oder wenn Sie sehen, dass andere Menschen schlecht behandelt werden. Burton hat diesbezüglich kein Einfühlungsvermögen und würde es vorziehen, wenn seine Mitarbeiter den Mund halten, während Steve über sie hinweggeht. Es scheint, dass die anderen weiblichen Angestellten zu viel Angst haben, sich zu äußern. Ich habe keine Angst vor Steve oder Burton, also werde ich mich melden. Niemand verdient es, so behandelt zu werden, wie Steve und Burton Menschen behandeln.

Übersetzt