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Insgesamt denke ich, dass das Personal versucht, für gute Pflege zu sorgen. Dort gibt es jedoch Probleme mit dem Management und den Eigentümern, die sich negativ auf die Patientenversorgung auswirken. Diese Pflegeeinrichtung gehört und wird von einem Unternehmen in New York verwaltet. Wenn Sie sich die Website ansehen, werden Sie weder das erwähnte noch die Namen einer Verwaltung sehen, an die Sie sich bei Problemen wenden können. Zu den Problemen bei diesem Unternehmen gehört die häufige Fluktuation von Management und Verwaltung auf lokaler Ebene, bei der einige Mitarbeiter manchmal monatelang nicht sofort bezahlt werden. Die Bezahlung liegt unter dem Flächendurchschnitt, und die Manager der Einheiten verfügen über weniger als ein Jahr Erfahrung. Aufzeichnungen werden nur sehr wenig Beachtung geschenkt, und während die Mitarbeiter versuchen, Pflege zu leisten, sind ihre Bemühungen aufgrund häufiger Änderungen im Management mit daraus resultierendem Chaos nicht immer fruchtbar. Es gibt einen Mangel an Mitarbeitern (zweckmäßig, um Geld zu sparen), was zu einigen seltsamen Praktiken führt, z. B. dass Krankenschwestern und Assistenten abwechselnd ihre Mittagspause im Essbereich des Wohnheims als Kellner und Busboys verbringen müssen! Es gibt nicht genügend Raum und Abteilungen wie Atemwege (sehr wichtig, da diese Einrichtung Entlüftungspatienten akzeptiert), Wundversorgung und andere müssen Versorgungsräume für ihr Büro nutzen oder dort sitzen, wo immer ein Platz gefunden werden kann. Und wo lagern diese Abteilungen ihre Unterlagen oder Vorräte? Antwort: wo sie können. Dies führt zu frustrierten Mitarbeitern, die viel Zeit damit verbringen, nach Aufzeichnungen, fehlenden Gegenständen und einem ruhigen Ort zu suchen, an dem sie ihre Papiere erledigen können. Kein Wunder, dass die Platten so durcheinander sind! Es gibt viele andere Probleme, die hauptsächlich mit dem häufigen Personalwechsel und Problemen zwischen den Rissen zusammenhängen. Wie sie sagen, rollen die Probleme bergab und diese Probleme kommen von oben nach unten. Es ist schade, weil Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen unter dem Missmanagement leiden. Als ehemalige Krankenschwester fiel es mir schwer, mich um mich zu kümmern, weil ich 6 Wochen lang keine Gehaltsschecks erhalten hatte und mir ständig Sorgen machte, wie ich für Benzin bezahlen oder meine Rechnungen bezahlen würde! Es war ein täglicher Kampf, bei dem manchmal mehrmals am Tag die Gehaltsabrechnung angerufen wurde, um das Problem zu lösen. Ich erhielt ständig Hinweise auf das New Yorker Büro, das die Schecks ausstellt, aber nie einen Namen oder eine Nummer zum Kontakt bekommen konnte, sehr geheim! Ich hatte den Eindruck, dass ihnen der Umsatz aufgrund des mangelnden Interesses an der Lösung von Problemen gefiel (vielleicht weil sie nicht für Leistungen für Mitarbeiter zahlen mussten, die vor ihren 90 Tagen abgereist waren?). Wirklich kein Ort, an den ich zurückkehren oder einen geliebten Menschen schicken würde. Denken Sie darüber nach, möchten Sie nicht lieber an einem Ort arbeiten, an dem das Management seine Arbeit erledigt, damit Sie Ihre erledigen können? Kein Wunder, dass es Probleme mit der Pflege gibt!

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