Review Client

Überprüfung von Gere Marie

Sie können Kunden am Schreibtisch wie Profis behan...

Sie können Kunden am Schreibtisch wie Profis behandeln, aber es fehlt ihnen diese Präsenz im Arbeitsumfeld. Ich bin sicher, dass dies bei den meisten Unternehmen, in denen sie tätig sind, dasselbe ist. Verleumdung hinter dem Rücken des anderen, Lüge einander an, lenke andere bei der Arbeit ab, nimm dir den Tag mit einem Arbeiter, sei überaus dumm mit deinen Drohungen und Warnungen, aber sie gehen in dieser Firma darüber hinaus, wo sie keine Probleme wollen. aus der Hand.

Während sie zu beschäftigt sind, über soziale Praktiken zu kichern, erkennen sie nicht, dass andere die Maschinen auf die schwachsinnigste Weise sabotieren, um jemanden feuern zu lassen. Logischerweise sollte es eine Weile dauern, bis eine Maschine repariert ist, und nicht ausfallen! aber sie stellen das nicht in Frage, wenn es am nächsten Tag zusammenbricht. Ich sehe, dass Menschen von ihrer Position entgleist sind, um diejenigen zu bestrafen, die solchen Anschuldigungen nicht zugeschrieben werden sollten. (Verwenden Sie Ihre Überwachungskameras, bevor Sie mit den Fingern auf die Nase zeigen.)

Einige Hispanics geben ihrem Land einen schlechten Ruf, indem sie ihre Moral (von dem Wenigen, das sie haben) vertreten. Dies führt in die Irre und verursacht Reibereien bei der Arbeit (indem sie ihre Probleme mit anderen lösen und sie unterdrücken). Mein Kommentar ist, dies in ein Anliegen mit Ihren Arbeitnehmern zu bringen und fester und verständnisvoller zu sein. Lassen Sie dies nicht zu einem hassrelevanten Thema der Diskriminierung werden, denn wenn Sie dies nicht verstehen wollen, sind Sie sich dessen offensichtlich nicht bewusst Ihre Mitarbeiter nutzen diese Aufmerksamkeit und werden schließlich wegen sexueller Belästigung angeklagt.

Ich mache keine Leckereien oder Warnungen, ich vertrete das Bewusstsein und es beginnt bei Ihren Managern.

Übersetzt