Sivanandan Velayutham

Überprüfung von TalentPoint

In den meisten Fällen bleiben die tatsächlichen Be...

In den meisten Fällen bleiben die tatsächlichen Bemühungen der Jobberater oder der Talentpartner unbemerkt oder werden nicht begrüßt.

Hier sind einige Worte von (Big) Dank an Alain Chong von Talent Point, der meine Fähigkeiten unter Beweis gestellt und die Eröffnungen für meine vorherige Rolle als QS-Berater (vor 2 Jahren) angepasst hat.

Ich wurde von Alain kontaktiert, die ersten Gespräche mit Alain waren, als würde ich für seine eigene Firma interviewt. Die Gespräche mit Alain waren wie Fähigkeiten / technisches Interview, eher Mentoring, d. H. Noch bevor ich in die eigentliche Interviewphase mit dem tatsächlichen Unternehmen kam. Obwohl viele von uns technisch gut arbeiten, sind nicht alle von uns gut darin, sich in einem Interview zu präsentieren. Alain unternahm alle Anstrengungen, um diese Situation des Verlusts einer Gelegenheit zu beseitigen, "weil er nicht präsentiert, was wir technisch können".

Alles, was ich sagen könnte, ist: "Alain ist einfach großartig darin, die Fähigkeiten eines Kandidaten zu verbessern und ihn in seiner Karriere mehr zum Leuchten zu bringen."

Außerdem ist Alain nicht derjenige, der Ihren Lebenslauf aufschreibt, weil Sie aus einer anderen Branche / Domäne stammen! :) Nicht nur, dass! Auch nach Vertragsabschluss waren die Dienstleistungen von Alain, Nicky Radford und dem TalentPoint-Team einfach hervorragend. Nochmals vielen Dank für all Ihre Dienste und Anleitung. Mach weiter so.

Kurz gesagt, Talent Point ist ein erstklassiger professioneller Dienstleister für Arbeitsberatung. Sie versorgen die Arbeitgeber mit geeigneten Mitarbeitern mit wertvoller Zeit, die an beiden Enden investiert wird :)

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