Jim Bo

Überprüfung von Planit

WENN SIE EIN IT-NEWBIE SIND, GEBEN SIE SONST EINEN...

WENN SIE EIN IT-NEWBIE SIND, GEBEN SIE SONST EINEN BESSEREN ORT FÜR DIE ARBEIT!
Arbeitete 2013-14 für PLANIT Sydney. Meiner persönlichen Meinung nach. Wenn Sie ein Studienabbrecher sind oder in die IT-Szene in Sydney einsteigen möchten, ist dies ein guter Anfang. Für Menschen, die mit viel höheren Abschlüssen nach Australien einwandern als einige der höheren Führungskräfte bei PLANIT. Wenn Sie aus IT-dominanten Ländern kommen, ist dies NICHT der richtige Ort für Sie. Es scheint, als ob PLANIT mittelmäßige / unterdurchschnittliche Gehälter aushandeln kann, um eine Pause einzulegen und solchen erfahrenen Menschen lokale Erfahrung zu bieten. Im Gegenzug würden sie solche Einwanderer mit erfahrenen erfahrenen Führungskräften (Sr. Manager / Direktoren usw.) zusammenbringen Extrahieren Sie dann Informationen darüber, wie ein bestimmtes Projekt / Best Practices ausgeführt werden kann, und geben Sie diesen Mitarbeitern kontinuierlich Rückmeldungen, dass ihre Kommunikation fehlt oder die Fähigkeiten noch nicht auf Australien ausgerichtet sind. das übliche Feedback BS (Scheint sehr diskriminierend, vage, manipulativ). Das Komische ist, dass all dies unter dem Deckmantel getan wird, um sicherzustellen, dass die Belegschaft wächst, wenn das Geschäftsergebnis steigt. (Anzahl der Mitarbeiter)
Alles in allem machen unfaire Praktiken, ungerechtes Management, starre veraltete Prozesse, Minderwertigkeitskomplexe und diskriminierende Einstellungen diesen Ort für das persönliche Wachstum äußerst GIFTIG. Keine Taube durchlöchern lassen!

Übersetzt