Utsav Banerjee

Überprüfung von IDE Consulting Services Pvt Lt...

Ich kann nicht viel über die Nachteile erwähnen. D...

Ich kann nicht viel über die Nachteile erwähnen. Da ich nie mit dieser Firma zusammengearbeitet habe, teile ich nur die Interviewerfahrung:
Ich werde die Erfahrung also mit dem ersten Anruf beginnen, den ich von Uzma (der IDE-Beraterin) erhalten habe, die sehr professionell am Telefon war, und sie hat mich in zwei Monaten dreimal angerufen, um zum Interview zu kommen. Also habe ich meine Aktionen entsprechend geplant und mich für das Interview entschieden.
Ich brauchte 20 Minuten, um das Firmengebäude zu finden, da es draußen kein Schild gab. Als ich die Beraterin anrief, führte sie mich und als ich an der Stelle ankam, sah ich ihr IDE-Logo auf A4-Papier gedruckt und an die Wand geklebt war total verwirrt, wohin ich wollte, aber trotzdem dachte ich daran, es zu versuchen.
Als ich in ihrem Büro ankam, sah ich ein Schönheitssalon, das sich direkt neben der Tür des Hauptbüros befand. Es war so schrecklich. Ich ging in ihr Büro und traf Uzma, sie schien sehr professionell zu sein und brachte mich in den Warteraum. Während dieser Zeit beobachtete ich ihren Büroboden durch die Glastür, es schien äußerst professionell.
Ich ging mit dem Operation Procurement Manager in die erste Runde und es lief gut. Am Ende fragte er mein letztes zurückgezogenes Paket, ich sagte es ihm und informierte meine Erwartungen, er notierte dies und erklärte, dass er es entsprechend überprüfen werde. Uzma teilte mir mit, dass ich die erste Runde abgeschlossen habe und nach dem Mittagessen für die zweite Runde mit dem Direktor zurückkomme
Die zweite Runde war etwas knifflig und dauerte 1 Stunde und 45 Minuten. Die Herren, die mein Interview führten (Suresh Muniswamy), erklärten das gesamte Portfolio des Unternehmens und des JD, aber am Ende des Interviews erwähnte er auch, dass meine Erwartungen sehr hoch sind hoch. Dann habe ich ihn mit den branchenüblichen Erwartungen verhandelt, auf denen er erklärte, dass er diskutieren und sich bei mir melden werde.
Jetzt passiert der Höhepunkt, niemand ruft tatsächlich zurück, bis ich sie nach zwei Wochen anrufe, um den Status zu überprüfen. Uzma geht ans Telefon und antwortet, dass sie aufgrund des Geschäftsjahres sehr beschäftigt waren. Sie sagte, sie werde sich beim Direktor erkundigen und in zwei Minuten zurückrufen.
Der ganze Eindruck ging für einen Wurf, als sie zurückruft. Uzma sagte, dass das Management beschlossen hat, mir ein spezielles Paket von 25.000 anzubieten, was 3 PA ergibt, da ich wusste, dass mein letzter Rückzug viel höher war, wenn man bedenkt, dass sie mir immer noch ein viel niedrigeres Paket anboten.
Es war so schändlich, dass ein Unternehmen einem erfahrenen Bewerber ein Paket anbietet, das weit unter seinem tatsächlichen CTC liegt.
In meiner mehr als 6-jährigen Karriere habe ich noch nie eine so ekelhafte Erfahrung gemacht. Während des Interviews verwenden sie große Worte, insbesondere der Regisseur, der 1 Stunde und 45 Minuten gebraucht hat und danach ein weniger Paket angeboten hat.
Ich glaube, für die Arbeitssuchenden wird es Ihnen einen klaren Einblick geben, dass dieses Unternehmen nur eine "Zeitverschwendung" ist.
Sie können sich kein Schild leisten, wie sie es sich leisten können

Verschwenden Sie keine Bewerberzeit mehr, wir sind vorbereitet und haben viele Erwartungen. Wenn das Paket höher ist als Ihre Standardplatte, teilen Sie ihm bitte mit, dass Sie es sich nicht leisten können oder dass seine Erfahrung nicht relevant ist oder nicht dem gewünschten Profil in der ersten Runde entspricht, anstatt mit der Bewerbung für die letzte Runde fortzufahren und später ein Paket anbieten, das kleiner ist als das zuletzt zurückgezogene.
Es war äußerst unprofessionell und beleidigend. Ich weiß, dass diese Rückmeldungen für Ihr Unternehmen kaum von Bedeutung sind, aber ich bin kein Neuling und habe echte Verbindungen zu den Branchenexperten, die mit Sicherheit mein Flaggschiff sein werden

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