Ron Enderle

Überprüfung von Johnson-Sewell Ford/Lincoln/Me...

Fazit: Die Unternehmenskultur ist tief verwurzelt....

Fazit: Die Unternehmenskultur ist tief verwurzelt. Das haben wir untersucht. Als wir uns entschlossen, 5 Stunden in die Absicht zu investieren, mit einem neuen LKW wegzugehen, waren wir erfreut zu sehen, dass sich das gesamte Personal, dem wir begegneten, selbst trug, da dieses Haus bekannt ist und offen gesagt ausgestellt werden soll. Ehrlichkeit, Respekt, Absicht zuzuhören, darauf zu achten, was der Kunde erwartet, sich mit Produktlinien und Integrität auskennen, sind nur einige Merkmale, nach denen ich und meine Frau während unseres gesamten Besuchs gesucht haben. Zwei herausragende Persönlichkeiten waren ein herausragender junger Mann namens Brandon (Verkäufer) und Dana (Finanzierungsabteilung). Beide gaben uns das Gefühl, eine Familie zu sein, aber zu keinem Zeitpunkt schien es weniger zu sein als das, wofür sie sich angemeldet hatten ... jeden Tag ... und das ist gut in dem, was du tust und ein guter Mensch zu sein, während du bist Tun Sie es trotz allem, was anscheinend nicht so gelaufen ist, wie Sie es erwartet haben. Bete Gott, ich habe noch mehr als 20 Jahre Zeit ... Ich werde wieder 80 Meilen fahren ... vielleicht nur um ein paar neue Freunde zu begrüßen oder sollte ich Familienmitglieder sagen. Gut gemacht Johnson Sewell Ford ... gut gemacht.

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