nancy woods

Überprüfung von Glc group

die glc-Recruiter kontaktierten mich über linkedin...

die glc-Recruiter kontaktierten mich über linkedin mit einem "spannenden, vielversprechenden" Jobangebot. sie befinden sich in florida, aber ihr kunde ist die nih in bethesda, md. ich hatte ein telefoninterview mit glc und nih. Nach der Annahme der Stelle dauerte meine Freigabe einige Wochen. das klinische zentrum der nih-apotheke ist unorganisiert und hatte ein sehr giftiges arbeitsumfeld. die Ausbildung war unzureichend und wenn jemand einen Fehler machte, wurde er mit Aufschreiben behandelt. die leute in glc sind keine apotheker oder apothekentechniker. Sie verstehen nichts vom Arbeitsablauf der Apotheke - sie nehmen nur die Kunden beim Wort. Als ich mit meinem Personalvermittler (Shannon und Maria) darüber sprach, wie unbequem die Arbeitsumgebung war, sagten sie, sie würden "damit umgehen" - ohne Updates. Außerdem: Wenn sie Sie einstellen möchten, rufen sie ständig an und senden eine E-Mail, wenn Sie dann beginnen, beantworten sie Ihre Anrufe nicht und senden am nächsten Tag eine E-Mail. sie werden auch Stellen für diejenigen anbieten, die keine ausreichende Berufserfahrung haben. Außerdem ist die Bezahlung lächerlich. nih zahlt ihnen 100 USD/Std. für Apotheker und 50 USD/Std. für Techniker, aber glc zahlt Ihnen: Apotheker 50 USD/Std. (mit Zusatzleistungen) oder 60 USD/Std. (ohne Zusatzleistungen) und Techniker 18 USD/Std. (mit Zusatzleistungen) oder 25 USD/Std. keine Vorteile). Seien Sie bereit, an Feiertagen, Samstagen und/oder Sonntagen (mit einem freien Tag in der Woche) zu arbeiten, und wagen Sie es nicht, Überstunden zu machen. auch keine Zapfwelle bis 1 Jahr Arbeit - bis dahin, wenn Sie nicht arbeiten, werden Sie nicht bezahlt.

Übersetzt