Kiara Morales

Überprüfung von NYC and Vicinity District Coun...

Bitte arbeiten Sie nicht für Kelly, es gibt nicht ...

Bitte arbeiten Sie nicht für Kelly, es gibt nicht viel Abwechslung im Büro in Bezug auf die Latino-Bemerkung, aber Rasse ist nicht das Problem, der Mangel an Kommunikation, die Struktur und die unangemessenen Kommentare zur Leistung, ohne einem Zeitarbeiter die Chance dazu zu geben durchführen, bevor Sie jemanden aus der Position entfernen. Ich glaube, unabhängig von der Professionalität sollte dies besonders aufgrund der ihr gegebenen Position erreicht werden. Ich denke, Kelly muss ihre Managementtaktik überdenken, weil sie sich auf elende Menschen bezieht, wenn sie Mitleid mit ihnen haben muss, um Karriere zu machen und einen Teil zur Gemeinschaft beizutragen.

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