Timothy Puhl

Überprüfung von jacks maintenance service inc

Wer hier arbeiten will, muss flexibel mit der Arbe...

Wer hier arbeiten will, muss flexibel mit der Arbeitszeitgestaltung und sehr aufdringlich bei Gehaltserhöhungen sein. Wenn Sie eine bestimmte Schicht arbeiten müssen, machen Sie sich keine Mühe. Sie planen Sie dort ein, wo sie Sie brauchen, es sei denn, Sie beschweren sich viel.

Das Einstiegsgehalt ist angesichts der Vielfalt der Dinge, die Sie machen würden, nicht sehr attraktiv. Alles vom Abstauben von Wänden und Arbeitsplatten bis hin zum chemischen Entfernen von Bodenbelägen und dem erneuten Auftragen. Die Arbeit ist nicht anstrengend, aber einige der Maschinen, die sie verwenden, sind schwer. Sie sind mehr als nur ein Teppichreinigungsunternehmen.

Sie sind sehr unterbesetzt, aber es fällt ihnen schwer, Gehaltserhöhungen auszuhandeln. Die Gehaltserhöhung hängt von Leistungsbeurteilungen ab, die von einem bestimmten Jobleiter abgegeben wurden. Leider bedeutet diese Kombination, dass der Mitarbeiter, der für die Entscheidung über Ihre Gehaltserhöhung verantwortlich ist, Zeit aus seinem Zeitplan nehmen muss, was er möglicherweise nicht tun kann, weil er viele Überstunden macht, weil er unterbesetzt ist.

Wenn Sie mit der Bezahlung zufrieden sind, pünktlich erscheinen, tun, was sie von Ihnen verlangen, und Ihre Chefs zu einer Überprüfung verleiten, sobald die 90- und 180-Tage-Bewertungen eintreffen, ist alles in Ordnung. Nur: Okay.

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